Le Qatar a annoncé hier son intention d'introduire l'année prochaine le premier système de contrat électronique pour les centaines de milliers de migrants qui travaillent dans l'émirat. Ce système, susceptible d'améliorer les conditions d'emploi des ouvriers, devrait être en place « au premier trimestre » de 2016, a déclaré à l'AFP Mohammad Ali al-Meer, chef des relations sociales au ministère du Travail à Doha. « Cela aidera le travailleur pour qu'il connaisse ses droits », a-t-il dit.
Le Qatar a souvent été critiqué en Occident à propos des conditions d'emploi et de travail des ouvriers sur les chantiers de la Coupe du monde de football, prévue en 2022.
Selon le nouveau système, les ouvriers pourront accéder à un site Internet du gouvernement et, après avoir fourni des informations personnelles (identité, passeport, numéro de visa), ils seront en mesure de lire dans leur langue les termes de leur contrat de travail, comme le montant exact du salaire dû. Le service sera initialement proposé dans dix langues, dont le népalais et l'ourdou. Un tel système permettrait à de nombreux travailleurs de visualiser pour la première fois ce pour quoi ils ont signé au Qatar, ont expliqué des responsables, alors que de nombreux contrats sont rédigés seulement en anglais et en arabe.
Mohammad Ali al-Meer a affirmé que le nouveau système permettrait aux autorités de s'assurer auprès des employeurs que les contrats sont bien respectés. Si le travailleur doit être payé « disons 800 dollars par mois et, une fois ici, il ne reçoit que 700, le ministère soulèvera le cas du travailleur », a-t-il assuré.
Le projet de contrat ne sera pas obligatoire mais M. al-Meer est certain que de nombreuses entreprises y adhèreront. Selon des responsables du Qatar, ce projet fait partie d'un vaste programme de réformes sociales incluant un système garantissant le paiement à temps des salaires des travailleurs étrangers et une modification de la « kafala », un système de parrainage controversé.
(Source : AFP)