Arabie saoudite

Nouvelle réglementation du travail des employés de maison étrangers
Le gouvernement saoudien a introduit une nouvelle réglementation du travail des employés de maison étrangers. La nouvelle réglementation, qui concerne un nombre important de travailleurs sud-asiatiques, demande aux employeurs de « payer le salaire mensuel agréé sans délai et accorder un jour de repos hebdomadaire » à leurs employés, a ainsi indiqué hier le ministre du Travail, Adel Faqih. Les employeurs doivent à présent fournir au travailleur domestique un « logement convenable et lui accorder un temps de repos d’au moins neuf heures par jour », a-t-il ajouté, selon l’agence de presse officielle SPA. Les employés pourront, en outre, bénéficier d’un congé maladie payé et d’un mois de vacances au bout de deux ans ainsi que d’un mois de salaire en fin de service, au bout de quatre ans, a-t-il ajouté.
D’autre part, les employés doivent respecter l’« islam et ses enseignements (...) et obéir aux ordres de l’employeur et de sa famille concernant les tâches convenues », a dit le ministre. Un travailleur domestique « n’a pas le droit de refuser un travail ou quitter son emploi, sans raison valable », a-t-il ajouté.
L’Arabie saoudite a récemment signé un accord avec les Philippines pour réguler l’emploi de travailleurs domestiques philippins, après que Riyad a interdit l’entrée d’employés de maison de ce pays à la suite d’une dispute sur les salaires. L’Arabie a rejeté une condition de Manille qui voulait fixer à 400 dollars par mois le salaire minimum des employés de maison.