Les Émirats arabes unis, où les étrangers représentent la grande majorité de la main-d'œuvre, ont émis hier un décret durcissant les règles de licenciement de leurs ressortissants dans le secteur privé, a rapporté l'agence officielle WAM. Le décret rend « illégal » le licenciement d'un ressortissant des Émirats par une entreprise qui emploierait au même moment et au même poste un étranger, déclare WAM. Selon ce texte du ministre du Travail Saqr Ghobèche, « mettre fin à l'emploi d'un autochtone sera considéré comme illégal (...) s'il est prouvé que l'entreprise maintient dans un emploi similaire un ressortissant étranger ». L'employeur est obligé d'avertir le ministère 30 jours à l'avance de son intention de licencier un autochtone et le licencié doit bénéficier des dédommagements prévus par la loi, ajoute l'agence. Si le ministère prouve qu'un licenciement est « illégal » et que l'employeur n'agit pas dans les 15 jours, l'affaire sera déférée devant une juridiction spécialisée et la licence de l'employeur suspendue en attente du jugement. Il s'agit de la première mesure protectionniste prise par les Émirats depuis l'aggravation de la crise économique mondiale.
Les Émirats arabes unis, où les étrangers représentent la grande majorité de la main-d'œuvre, ont émis hier un décret durcissant les règles de licenciement de leurs ressortissants dans le secteur privé, a rapporté l'agence officielle WAM. Le décret rend « illégal » le licenciement d'un ressortissant des Émirats par une entreprise qui emploierait au même moment et au même poste un étranger, déclare WAM. Selon ce texte du ministre du Travail Saqr Ghobèche, « mettre fin à l'emploi d'un autochtone sera considéré comme illégal (...) s'il est prouvé que l'entreprise maintient dans un emploi similaire un ressortissant étranger »....
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