Une femme est assise seule dans un café qui est habituellement plus vivant. Geitaoui, le 28 mars 2026. Ségolène Ragu/L'Orient-Le Jour
Lorsque la guerre entre Israël et le Hezbollah reprend, le 2 mars, dans le sillage de l’offensive israélo-américaine contre l’Iran, la vie de Joumana est bouleversée à deux reprises en l’espace d’une semaine. Elle est d'abord contrainte de fuir son domicile dans la banlieue sud de Beyrouth, avant que son employeur ne lui annonce que son salaire serait réduit de moitié. Cette cheffe de produit de 36 ans, employée dans une société pharmaceutique libanaise, se retrouve soudain à travailler à mi-temps, pour à peine 800 dollars par mois.Les locaux de son employeur ne se situent toutefois pas dans une zone directement menacée par les frappes israéliennes, et la charge de travail de Joumana, au lieu de diminuer en fonction de son salaire, a en fait augmenté, selon ses dires. « Jusqu’à présent, nous n’avons reçu aucune indication sur un...
Lorsque la guerre entre Israël et le Hezbollah reprend, le 2 mars, dans le sillage de l’offensive israélo-américaine contre l’Iran, la vie de Joumana est bouleversée à deux reprises en l’espace d’une semaine. Elle est d'abord contrainte de fuir son domicile dans la banlieue sud de Beyrouth, avant que son employeur ne lui annonce que son salaire serait réduit de moitié. Cette cheffe de produit de 36 ans, employée dans une société pharmaceutique libanaise, se retrouve soudain à travailler à mi-temps, pour à peine 800 dollars par mois.Les locaux de son employeur ne se situent toutefois pas dans une zone directement menacée par les frappes israéliennes, et la charge de travail de Joumana, au lieu de diminuer en fonction de son salaire, a en fait augmenté, selon ses dires. « Jusqu’à présent, nous n’avons...
Cette précarité est insupportable. Bien sûr que les entreprises peuvent avoir besoin de réduire leurs effectifs et/ou leur masse salariale en période de crise d’où le dispositif du chômage technique par lequel la sécu prend le relais pour payer les salariés une fois que l’entreprise a pu justifier de ses difficultés. Ce dispositif doit être mis en place au Liban qui en a besoin plus que n’importe quel autre pays. Bien sûr, il en coûtera de nouvelles charges sociales pour les entreprises en bonne santé mais cette solidarité employeur-employé est à la base du contrat social.
15 h 17, le 30 mai 2026