Le Qatar prévoit la mise en œuvre intégrale d’une réforme sur les salaires

Le Qatar, pays organisateur du Mondial-2022 de football, a déclaré s'attendre d'ici à la fin de l'année au « respect à 100 % » d'une réforme du système de paye visant à s'assurer que les travailleurs migrants reçoivent leurs salaires à la date prévue.
Selon des chiffres gouvernementaux diffusés hier à l'occasion du premier anniversaire de l'introduction du Système de protection de la paye (WPS), 1,8 million des 2,1 millions de travailleurs (soit 85 %) sont désormais rémunérés de manière électronique par 37 000 entreprises. Un responsable du ministère du Travail a dit à l'AFP que toutes les entreprises devraient adhérer à cette réforme avant la fin décembre.
« Notre objectif est d'avoir un respect à 100 % d'ici à la fin de l'année », a déclaré Mohammad Ali al-Meer, directeur du Département de l'inspection du travail du Qatar.
Le système du WPS avait été introduit le 2 novembre 2015 dans le cadre des efforts du Qatar pour améliorer les conditions de travail, notamment sur les chantiers du Mondial-2022, alors que des ONG et des syndicats internationaux pointaient du doigt des « abus » contre des migrants dans ce petit émirat gazier du Golfe.
Une étude universitaire de 2013, intitulée « Portrait de migrants à faible revenu dans le Qatar moderne », avait conclu qu'environ un cinquième des travailleurs étaient « parfois, rarement ou jamais » payés à temps.
En vertu du WPS, les patrons des entreprises qui ne payent pas leurs employés à temps sont passibles d'amendes pouvant aller jusqu'à 6 000 riyals (1 640 dollars) par travailleur et d'un mois de prison.
Selon des responsables du Travail, 385 violations ont été dénombrées sur l'année, mais on ne sait pas si des employeurs ont effectivement été emprisonnés pour avoir enfreint la réglementation.
L'introduction du WPS a été largement saluée par les détracteurs du Qatar, mais des critiques ont aussi été émises sur les « retards » dans la mise en œuvre du nouveau système et sur le « laxisme » des autorités vis-à-vis des employeurs réfractaires, des accusations rejetées par le gouvernement.
« Le ministère est assez ferme avec les entreprises qui ne se conforment pas au WPS » , a assuré M. Meer.
Dans une déclaration publiée hier, le ministre du Travail Issa ben Saad al-Jafali al-Nuaimi a admis la persistance de défis, mais a souligné que le WPS avait fourni « de meilleures protections pour les travailleurs ».

(Source : AFP)