Une quinzaine d’étudiants de l’Institut de psychomotricité de l’USJ, dont la majorité est en première année de master, ont passé trois jours ensemble, du 26 au 28 août, à Ehmej, loin de la technologie et du brouhaha de la ville. Ils ont trait des vaches, confectionné du fromage et relevé des défis. Et par-dessus tout, ils ont appris à se connaître chacun soi-même, se sont découverts les uns les autres et ont tissé des liens. « Nous avons organisé ce camp afin de préparer les psychomotriciens diplômés au travail d’équipe, à l’écoute, à l’empathie et à la patience. Des compétences qu’ils doivent maîtriser dans leur futur métier. Un temps était également consacré à l’imagination et à la créativité », explique Gemma Gebrayel Matta, psychomotricienne, chargée d’enseignement à l’Institut de psychomotricité de l’USJ (IPM) et instigatrice du projet.
Si, de l’avis de la quinzaine de participants, des organisateurs et des responsables, le camp a été un succès, la troisième et dernière journée, animée par Team in motion, une entreprise spécialisée dans le développement de l’esprit d’équipe et de cohésion, en partenariat avec la Vallée blanche, ferme familiale ayant pour but le développement rural qui œuvre pour encourager l’amour et le respect de la nature, a marqué les esprits. « Ce camp et particulièrement la troisième journée ont constitué pour moi une nouvelle expérience profondément édifiante. Une expérience que je n’avais jamais imaginé vivre un jour et qui m’a transformé », confie Frédéric Maalouf avec enthousiasme avant d’ajouter : « En nous éloignant de la technologie, nous nous sommes rapprochés de nous-mêmes. Le camp m’a offert la précieuse occasion de réfléchir sur moi-même et de me concentrer sur mon développement personnel. Ce fut une véritable découverte pour moi. »
Une journée pour apprendre et évoluer
Roula Eid Sawan, cofondatrice et directrice de Team in motion, précise : « La journée portait sur la stratégie de communication. Nous avons voulu initier les psychomotriciens et les psychomotriciennes de l’USJ au travail en équipe et leur apprendre à penser “en dehors de la boîte”. » L’initiation, menée dans une ambiance conviviale et d’une manière ludique, est réalisée à travers une série d’activités conçues sur le thème de la nature et le retour aux sources et axées sur la résolution des problèmes, le développement organisationnel et la résolution de conflits. « Les jeux et les activités que nous avons proposés visaient, outre le développement chez les jeunes participants de l’esprit de leadership et de compétences relationnelles, la valorisation du travail des agriculteurs locaux et le rapprochement des jeunes de la nature », ajoute la directrice de Team in motion, qui déplore le fait que « de nos jours, les jeunes s’éloignent de plus en plus de la nature » en raison, entre autres, du foisonnement technologique. « Dans l’un des jeux, il fallait traire une vache et remplir des verres de lait. Ce n’était pas du tout évident pour les étudiants. Il fallait leur apprendre comment s’approcher des bovins sans les affoler. Apprivoiser donc l’animal et le respecter. C’est à cet esprit que nous avons voulu initier les jeunes », poursuit Roula Eid Sawan.
Dans une autre activité, les participants ont été divisés en deux équipes représentant chacune une « ferme ». Chacun des deux groupes a créé son propre logo et rédigé un discours de deux minutes pour mettre en valeur les « produits » de son « entreprise ». « Les jeunes participants ont fait preuve d’une grande créativité et de bonnes capacités de persuasion », affirme avec plaisir la directrice de Team in motion.
Moment marquant et tournant positif
Les jeunes psychomotriciens ont confié se sentir « transformés » par cette expérience. « Ils sont arrivés sur les lieux en se bouchant le nez et sont repartis en prenant des photos avec les vaches », affirme Gemma Gebrayel Matta qui a tenu à remercier Chérine Ghantous, psychomotricienne, enseignante vacataire et chargée de stage, ainsi que Christelle Madani, également psychomotricienne et chargée de stage, pour leur contribution à la réussite du camp. « Ces quelques jours nous ont permis de découvrir l’environnement naturel. Outre les connaissances que nous avons acquises et les compétences que nous avons développées, cette immersion dans la nature nous a permis de découvrir les ressources naturelles que nous avons et d’apprécier le travail des agriculteurs locaux », affirme Sara Attrouni, étudiante en première année de master, avant de conclure dans un sourire : « Nous avons appris à faire du fromage. Je peux vraiment en confectionner maintenant. »
Très satisfaite du déroulement de la journée de développement de l’esprit d’équipe, Gemma Gebrayel Matta promet de l’intégrer dans le programme d’études.
Si, de l’avis de la quinzaine de participants, des organisateurs et des responsables, le camp a été un succès, la troisième et dernière journée, animée par Team in motion, une entreprise spécialisée dans le développement de l’esprit d’équipe et de cohésion, en partenariat avec la Vallée blanche, ferme familiale ayant pour but le développement rural qui œuvre pour encourager l’amour et le respect de la nature, a marqué les esprits. « Ce camp et particulièrement la troisième journée ont constitué pour moi une nouvelle expérience profondément édifiante. Une expérience que je n’avais jamais imaginé vivre un jour et qui m’a transformé », confie Frédéric Maalouf avec enthousiasme avant d’ajouter : « En nous éloignant de la technologie, nous nous sommes rapprochés de nous-mêmes. Le camp m’a offert la précieuse occasion de réfléchir sur moi-même et de me concentrer sur mon développement personnel. Ce fut une véritable découverte pour moi. »
Une journée pour apprendre et évoluer
Roula Eid Sawan, cofondatrice et directrice de Team in motion, précise : « La journée portait sur la stratégie de communication. Nous avons voulu initier les psychomotriciens et les psychomotriciennes de l’USJ au travail en équipe et leur apprendre à penser “en dehors de la boîte”. » L’initiation, menée dans une ambiance conviviale et d’une manière ludique, est réalisée à travers une série d’activités conçues sur le thème de la nature et le retour aux sources et axées sur la résolution des problèmes, le développement organisationnel et la résolution de conflits. « Les jeux et les activités que nous avons proposés visaient, outre le développement chez les jeunes participants de l’esprit de leadership et de compétences relationnelles, la valorisation du travail des agriculteurs locaux et le rapprochement des jeunes de la nature », ajoute la directrice de Team in motion, qui déplore le fait que « de nos jours, les jeunes s’éloignent de plus en plus de la nature » en raison, entre autres, du foisonnement technologique. « Dans l’un des jeux, il fallait traire une vache et remplir des verres de lait. Ce n’était pas du tout évident pour les étudiants. Il fallait leur apprendre comment s’approcher des bovins sans les affoler. Apprivoiser donc l’animal et le respecter. C’est à cet esprit que nous avons voulu initier les jeunes », poursuit Roula Eid Sawan.
Dans une autre activité, les participants ont été divisés en deux équipes représentant chacune une « ferme ». Chacun des deux groupes a créé son propre logo et rédigé un discours de deux minutes pour mettre en valeur les « produits » de son « entreprise ». « Les jeunes participants ont fait preuve d’une grande créativité et de bonnes capacités de persuasion », affirme avec plaisir la directrice de Team in motion.
Moment marquant et tournant positif
Les jeunes psychomotriciens ont confié se sentir « transformés » par cette expérience. « Ils sont arrivés sur les lieux en se bouchant le nez et sont repartis en prenant des photos avec les vaches », affirme Gemma Gebrayel Matta qui a tenu à remercier Chérine Ghantous, psychomotricienne, enseignante vacataire et chargée de stage, ainsi que Christelle Madani, également psychomotricienne et chargée de stage, pour leur contribution à la réussite du camp. « Ces quelques jours nous ont permis de découvrir l’environnement naturel. Outre les connaissances que nous avons acquises et les compétences que nous avons développées, cette immersion dans la nature nous a permis de découvrir les ressources naturelles que nous avons et d’apprécier le travail des agriculteurs locaux », affirme Sara Attrouni, étudiante en première année de master, avant de conclure dans un sourire : « Nous avons appris à faire du fromage. Je peux vraiment en confectionner maintenant. »
Très satisfaite du déroulement de la journée de développement de l’esprit d’équipe, Gemma Gebrayel Matta promet de l’intégrer dans le programme d’études.
Une quinzaine d’étudiants de l’Institut de psychomotricité de l’USJ, dont la majorité est en première année de master, ont passé trois jours ensemble, du 26 au 28 août, à Ehmej, loin de la technologie et du brouhaha de la ville. Ils ont trait des vaches, confectionné du fromage et relevé des défis. Et par-dessus tout, ils ont appris à se connaître chacun soi-même, se sont découverts les uns les autres et ont tissé des liens. « Nous avons organisé ce camp afin de préparer les psychomotriciens diplômés au travail d’équipe, à l’écoute, à l’empathie et à la patience. Des compétences qu’ils doivent maîtriser dans leur futur métier. Un temps était également consacré à l’imagination et à la créativité », explique Gemma Gebrayel Matta, psychomotricienne, chargée d’enseignement à...
