Yahoo! indique qu’il va commencer à « informer les employés de ces changements ». Une porte-parole s’est refusée à donner des détails sur la répartition géographique de ces suppressions. « Le chiffre de 2 000 employés est un chiffre mondial », a-t-elle simplement indiqué. Interrogée sur les divisions les plus touchées, elle s’est contentée de dire que « la plupart des divisions étaient affectées » même si certaines le seraient plus que d’autres. Elle n’a pas non plus voulu donner de détails sur la nouvelle structure de l’entreprise.
Le site spécialisé AllThingsD affirmait la semaine dernière que la nouvelle structure devrait comporter une division internationale de médias, une autre regroupant les activités de communication et recherche sur Internet, et une autre les ventes internationales et régionales. Il pourrait également y avoir une unité plus petite de quelque 50 personnes travaillant sur l’innovation produits, ajoutait AllThingsD.
Le plan de restructuration annoncé hier est le énième pour l’entreprise, qui a déjà supprimé quelque 2 000 emplois au total en 2008, 2010 et 2011. Le nouveau plan social intervient alors que l’année 2011, marquée notamment par le départ de l’ex-directrice générale Carol Bartz, a vu le bénéfice net baisser de 15 % à 1,05 milliard de dollars, et le chiffre d’affaires de 21 % à 4,98 milliards de dollars.
Yahoo! , ex-star de l’Internet née en 1995, est l’exemple type d’une société qui n’a pas su prendre les virages technologiques de son secteur. Elle s’est retrouvée doublée par Google dans la recherche sur Internet, par Facebook dans les réseaux communautaires, perdant ainsi du terrain sur le marché publicitaire en ligne. La part de Yahoo! sur le marché de la publicité en ligne aux États-Unis, qui se situait à 15,7 % en 2009, a plongé à 9,5 % en 2011 et devrait continuer à reculer, d’après les chiffres du cabinet spécialisé eMarketer.
(Source : AFP)
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