Apple a lancé une grande offensive de transparence sur les conditions de travail chez ses fournisseurs, acceptant de publier leur liste et d’ouvrir la porte des usines où ses produits sont fabriqués à des observateurs indépendants.
Le fabricant informatique à la pomme a publié sur son site un rapport sur ses fournisseurs avec notamment une liste comprenant environ 150 noms de fournisseurs qui représentent «97% de ses dépenses de matériaux, fabrication et assemblage».
Parmi ces entreprises figurent des équipementiers parmi les plus connus du secteur comme les fabricants de microprocesseurs américains AMD et Intel, l’allemand Infineon ou le sud-coréen Hynix.
De nombreux groupes chinois, taïwanais, coréens ou japonais plus ou moins connus y figurent également, comme Cheng Loong Corporation (produits papiers), Foxlink (composants), BYD (fabricant automobile et de batteries) ou encore LG (affichage à cristaux liquides).
En 2010, Apple, fabricant d’appareils au succès mondial comme le téléphone iPhone et la tablette iPad, avait été accusé de laisser pratiquer de mauvaises conditions de travail chez ses sous-traitants après une vague de suicides d’ouvriers dans une usine en Chine du taïwanais Foxconn, l’un de principaux fabricants de son iPhone.
Apple a souligné sur son site Internet avoir mené 229 audits, en hausse de 80% sur un an, dans les usines de (ses) fournisseurs dans le monde.
«Le rapport indique que le géant informatique exige de ses fournisseurs qu’ils traitent avec respect et dignité leurs employés. Nous allons au-delà des normes du secteur pour nous assurer que les ouvriers connaissent leurs droits et que nos fournisseurs les respectent», ajoute Apple.
Le groupe affirme notamment bannir dans ses usines «le travail involontaire, le travail des enfants, les heures supplémentaires excessives et l’utilisation de minéraux» provenant de zones de conflits.
Le rapport indique qu’Apple a trouvé au cours de ses audits deux usines où des abus avaient eu lieu et que le groupe a mis fin à sa collaboration avec elles.
Certains travailleurs étrangers dans 15 usines ont dû payer des frais trop élevés à des agences de l’emploi et Apple a exigé qu’ils soient remboursés.
Des enfants en âge d’être scolarisés ont été découverts dans cinq usines et Apple a exigé «que le fournisseur finance leur retour à l’école» et qu’il revoie ses pratiques de recrutement.
L’Association pour l’équité au travail (Fair Labor Association) a par ailleurs annoncé dans un communiqué qu’Apple allait ouvrir à ses représentants «toute sa chaîne d’approvisionnement». L’organisation non gouvernementale (ONG) publiera « ses conclusions détaillées » sur son site.
Apple va adhérer à sa charte des bonnes conditions de travail chez les fournisseurs et devra s’y conformer d’ici à deux ans. C’est «la première entreprise technologique à adhérer à l’association» et à sa charte, se félicite l’ONG.
«Nous constatons qu’Apple prend au sérieux la responsabilité de ses fournisseurs et nous nous réjouissons que (le groupe) participe à la Fair Labor Association (FLA)», a commenté Auret van Heerden, directeur de l’association.
Numéro un mondial des composants pour ordinateurs, le géant taïwanais Foxconn assemble en Chine des téléphones et des tablettes pour le compte d’Apple, et travaille également pour Sony et Nokia.
(Source : AFP)
Le fabricant informatique à la pomme a publié sur son site un rapport sur ses fournisseurs avec notamment une liste comprenant environ 150 noms de fournisseurs qui représentent «97% de ses dépenses de matériaux, fabrication et assemblage».
Parmi ces entreprises figurent des équipementiers parmi les plus connus du secteur comme les fabricants de microprocesseurs américains AMD et Intel, l’allemand Infineon ou le sud-coréen Hynix.
De nombreux groupes chinois, taïwanais, coréens ou japonais plus ou moins connus y figurent également, comme Cheng Loong Corporation (produits papiers), Foxlink (composants), BYD (fabricant automobile et de batteries) ou encore LG (affichage à cristaux liquides).
En 2010, Apple, fabricant d’appareils au succès mondial comme le téléphone iPhone et la tablette iPad, avait été accusé de laisser pratiquer de mauvaises conditions de travail chez ses sous-traitants après une vague de suicides d’ouvriers dans une usine en Chine du taïwanais Foxconn, l’un de principaux fabricants de son iPhone.
Apple a souligné sur son site Internet avoir mené 229 audits, en hausse de 80% sur un an, dans les usines de (ses) fournisseurs dans le monde.
«Le rapport indique que le géant informatique exige de ses fournisseurs qu’ils traitent avec respect et dignité leurs employés. Nous allons au-delà des normes du secteur pour nous assurer que les ouvriers connaissent leurs droits et que nos fournisseurs les respectent», ajoute Apple.
Le groupe affirme notamment bannir dans ses usines «le travail involontaire, le travail des enfants, les heures supplémentaires excessives et l’utilisation de minéraux» provenant de zones de conflits.
Le rapport indique qu’Apple a trouvé au cours de ses audits deux usines où des abus avaient eu lieu et que le groupe a mis fin à sa collaboration avec elles.
Certains travailleurs étrangers dans 15 usines ont dû payer des frais trop élevés à des agences de l’emploi et Apple a exigé qu’ils soient remboursés.
Des enfants en âge d’être scolarisés ont été découverts dans cinq usines et Apple a exigé «que le fournisseur finance leur retour à l’école» et qu’il revoie ses pratiques de recrutement.
L’Association pour l’équité au travail (Fair Labor Association) a par ailleurs annoncé dans un communiqué qu’Apple allait ouvrir à ses représentants «toute sa chaîne d’approvisionnement». L’organisation non gouvernementale (ONG) publiera « ses conclusions détaillées » sur son site.
Apple va adhérer à sa charte des bonnes conditions de travail chez les fournisseurs et devra s’y conformer d’ici à deux ans. C’est «la première entreprise technologique à adhérer à l’association» et à sa charte, se félicite l’ONG.
«Nous constatons qu’Apple prend au sérieux la responsabilité de ses fournisseurs et nous nous réjouissons que (le groupe) participe à la Fair Labor Association (FLA)», a commenté Auret van Heerden, directeur de l’association.
Numéro un mondial des composants pour ordinateurs, le géant taïwanais Foxconn assemble en Chine des téléphones et des tablettes pour le compte d’Apple, et travaille également pour Sony et Nokia.
(Source : AFP)
Apple a lancé une grande offensive de transparence sur les conditions de travail chez ses fournisseurs, acceptant de publier leur liste et d’ouvrir la porte des usines où ses produits sont fabriqués à des observateurs indépendants.Le fabricant informatique à la pomme a publié sur son site un rapport sur ses fournisseurs avec notamment une liste comprenant environ 150 noms de fournisseurs qui représentent «97% de ses dépenses de matériaux, fabrication et assemblage».Parmi ces entreprises figurent des équipementiers parmi les plus connus du secteur comme les fabricants de microprocesseurs américains AMD et Intel, l’allemand Infineon ou le sud-coréen Hynix.De nombreux groupes chinois, taïwanais, coréens ou japonais plus ou moins connus y figurent également, comme Cheng Loong Corporation (produits papiers), Foxlink...
