SOCIÉTÉ La pension retraite, un an après son adoption au Parlement

M. Michel Moussa, ministre des Affaires sociales, a tenu hier une conférence de presse pour expliquer le nouveau système de pension retraite adopté récemment en Conseil des ministres et qui devra obtenir l’approbation du Parlement, avant d’être appliqué un an après cette dernière échéance. M. Moussa a précisé que, dans un premier temps, ce système ne touchera que les abonnés à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), mais que, dans un second temps, il concernera tout le monde. M. Moussa a insisté sur le fait que «ce nouveau système assurera davantage de justice et sera plus convenable aux conditions de vie des Libanais». «Malgré des avantages certains, le système des indemnités de fin de service est en général incapable d’assurer la protection des personnes du troisième âge et des retraités pour plusieurs raisons», a-t-il précisé. Les principaux apports de la réforme sont les suivants : – Remplacer les indemnités de fin de service, dont les patrons supportaient toute la charge, par une pension reposant sur plusieurs axes. – Améliorer les rentrées des personnes ayant un salaire inférieur à la moyenne des abonnés à la CNSS. – Assurer de nouveaux systèmes de comptes d’épargne à long terme. – Développer le fonctionnement de la CNSS et améliorer la gérance de sa caisse de retraite. Selon M. Moussa, ce nouveau système assurera plus de justice et permettra au système d’allocations, auparavant géré par le gouvernement et obligeant le patron à s’acquitter de tous les frais, de devenir plus malléable et de reposer sur trois volets : – Un système d’allocations toujours géré par le gouvernement aux termes duquel le patron cotise à la CNSS. L’employé se retrouvera en fin de service avec une pension retraite. Si celle-ci s’avère insuffisante, il pourra avoir recours à l’un des deux autres volets. – Un plan d’investissement géré par une société privée. Les cotisations resteront du ressort du patron, mais c’est l’employé qui assumera la responsabilité des investissements réalisés. Un système selon lequel le patronat et les employés se mettent d’accord pour des cotisations également gérées par le secteur privé. C’est l’employé qui assumera les résultats des investissements. Les allocations, selon le nouveau système, engloberont la création d’une caisse de retraite et de protection sociale, les pensions retraite, les salaires versés en cas d’incapacité due à un accident de travail, un pourcentage du salaire d’un retraité versé à ses héritiers si certaines conditions sont remplies, des services propres aux retraités profitant du système de pension…