Les mesures prises pour garantir les droits des employées de maison

Le ministre du Travail Sejaan Azzi a pris récemment 16 mesures visant à assurer les droits et la dignité des employées de maison. L'une de ces mesures prévoit notamment que le texte du contrat de travail doit être rédigé non seulement en arabe mais dans la langue maternelle de l'employée. L'employeur doit également faire bénéficier celle-ci d'un contrat d'assurance. Le nouveau règlement impose aussi d'assurer à l'employée de maison un logement décent, doté de conditions sanitaires respectables, de lui payer à l'échéance un salaire mensuel convenable, et de limiter l'horaire à un travail quotidien de huit heures suivi d'un repos nocturne de neuf heures, à charge de lui accorder également un congé hebdomadaire d'une durée d'au moins 24 heures ainsi qu'un congé annuel. Le texte prévoit en outre que l'employeur reconnu coupable d'un crime ou délit à l'encontre d'une employée de maison ne peut plus en solliciter une autre. En outre, le ministère du Travail a rédigé, en collaboration avec l'Organisation des Nations unies, un livret de recommandations pour sensibiliser les employées à leurs droits et obligations. Le ministre a établi en outre une hotline (ligne verte) à travers laquelle les employés de maison peuvent exprimer leurs plaintes en composant simplement le 1740.