Une conférence de l’architecte et urbaniste Brinda Somaya est prévue le jeudi 10 octobre à 18h30 à la salle polyvalente de l’ALBA. Licenciée en architecture de l’Université de Bombay, Brinda Somaya obtient son master au Smith College à Northampthon aux États-Unis. En 1978, elle fonde son entreprise, Somaya et Kalappa Consultants, à Bombay. En mai 2012, elle reçoit un doctorat honorifique de son alma mater, le Smith College. Au cours des trois dernières décennies, elle a fusionné l’architecture, la conservation patrimoniale et l’équité sociale dans des projets variés tels que la réhabilitation d’un village touché par un tremblement de terre, la restauration d’une cathédrale du XVIIIe siècle, ainsi que la construction de nombreuses écoles. Sa philosophie : « Le rôle de l’architecte est celui d’un gardien – sa conscience est celle de l’environnement bâti et non bâti », démontre que le progrès et l’histoire ne doivent pas être en contradiction.
Pour plus de détails sur la conférence : http ://alba.edu.lb/french/conference-brinda-somaya#sthash.IXyIRRrW.dpuf
Rencontre-débat à l’USEK
Pour mieux aider les étudiants à l’insertion professionnelle, la faculté de droit de l’USEK organise une rencontre-débat avec le magistrat Samer Lichaa.
Cette rencontre est prévue le lundi 14 octobre, à partir de 17h, à l’auditorium de la faculté de philosophie.
Journée « Emploi et recrutement »
La faculté de droit et le bureau d’orientation professionnelle de l’USEK organisent une journée « Emploi et recrutement », le vendredi 18 octobre, entre 15h et 18h, sur le campus principal de l’USEK.
Le but de cette journée est de favoriser le contact entre étudiants, futurs diplômés et employeurs afin de paver la route vers des opportunités d’embauche et de stage. Des représentants des bureaux d’avocats y participeront et des entrevues pour stages sont prévues.
Sur le Web
www.letudiant.fr/test/orientation.html
« Qu’est-ce que je vais
faire ? », « Je ne sais pas quoi faire ! ». Trouver sa voie n’est pas toujours évident. Choisir une filière exige évidemment de s’interroger sur soi-même. Qui suis-je ? De quoi suis-je capable ? De quoi ai-je envie ?
Pour vous aider à « entrouvrir sereinement l’immense boîte aux questions que vous n’avez pas forcément envie de vous poser », le site de l’Étudiant.fr vous propose une approche ludique, celle du test d’orientation. Il met à votre disposition en ligne des dizaines de tests d’orientation gratuits et quelques centaines de fiches-métiers pour vous aider à « défricher le terrain » de votre orientation.
Vous avez envie de vérifier vos intuitions et de confirmer vos affinités ? Visitez le site de l’Étudiant.fr.
Tiré du .Net
Bien gérer sa réputation en ligne
Dans la « vraie vie », vous consacrez du temps à soigner votre apparence physique, à vous regarder dans la glace, ou encore à convaincre les autres que vous êtes une personne de qualité. C’est pareil sur le Web, mais avec moins le droit à la faute de goût ! Parce que avec les messages, photos, vidéos et médias sociaux, nous sommes tous connectés et nous avons tous, ou presque, une apparence virtuelle pour le meilleur mais... pas seulement.
Comme chacun sait – ou devrait absolument savoir–, ce qui est publié sur la Toile est difficile, voire impossible à supprimer. « Trop de jeunes diplômés ont tendance à oublier les “traces” de leur vie estudiantine. Des photos postées par des amis sur Facebook, les commentaires laissés sur un forum d’école... Une info en ligne est publique », rappelle Aymeric Vincent, directeur des ressources humaines, adjoint du pôle littérature d’Éditis et spécialiste de recrutement.
On vous connaît avant de vous voir
Que dit-on de moi sur le Web ? Cette question, vous n’êtes pas le seul à vous la poser. S’il vous arrive très spontanément de rechercher sur la Toile vos célébrités préférées, vos futurs employeurs ne s’en privent pas non plus à votre égard. Lorsqu’ils ont votre CV sous les yeux, c’est leur premier réflexe. Et quand vous serez reçu en entretien, votre « e-réputation » vous aura précédé.
Selon une enquête réalisée en 2013 par le site de recrutement en ligne Stepstone dans huit pays européens, près des trois quarts des recruteurs auraient recours aux réseaux sociaux pour jauger leurs candidats. Et si la moitié des personnes en recherche d’emploi ont un profil social qui favorise la décision d’embauche, un quart verraient leur candidature refusée à cause d’une mauvaise gestion de leur identité numérique. En clair, de la même manière qu’il ne viendrait pas à l’idée d’un candidat de se présenter mal habillé à un entretien d’embauche, il est indispensable de maîtriser son identité numérique.
Pour lire l’article dans son intégralité :
http ://www.letudiant.fr/jobsstages/jobs-stages-emploi-premier-emploi/facebook-twitter-blog-perso-soignez-votre-reputation-en-ligne-18569.html#Ancre1.


L'Iran ripostera de façon « décisive » à toute attaque, avertit son négociateur en chef