La tête de l'emploi

Être chauve diminue considérablement les chances de trouver un emploi, selon une étude menée en Allemagne auprès de 98 chasseurs de têtes par le Pr Bernd Tischer, du centre de recherche sur la santé TNS-EMNID. Pour les besoins de sa démonstration, le Pr Tischer a demandé à six hommes ayant des cheveux de rédiger leur curriculum vitae. Chaque résumé a, par la suite, été adressé à 98 recruteurs, dans un cas sur deux avec la vraie photo et dans un cas sur deux avec une image retouchée par informatique pour faire passer les candidats pour chauves. Après analyse des 588 fausses candidatures, 41 % des candidats «chevelus» ont été retenus pour un entretien, contre seulement 27 % des hommes présentant une calvitie. À aucun moment, les recruteurs n’ont pris conscience de l’impact de la calvitie dans leur choix. Pourtant, quand il s’est agi d’évaluer les candidats sur une échelle de 1 à 5 sur des qualités telles que «capable, dynamique, aimable, plaisant», seulement 29 % des hommes atteints de calvitie ont été considérés comme «dynamiques», contre 49 % des seconds. De même, seulement 36 % des chauves ont été jugés dotés d’un physique «agréable», contre 58 % des candidats chevelus. Consolation tout de même, le facteur le plus important reste l’expérience professionnelle et si la note d’appréciation globale donnée par les chasseurs de têtes aux chauves est inférieure, aucune différence significative n’est constatée en matière d’intelligence, de sérieux ou de confiance.