Le bermuda en question

Le conseil des prud’hommes de Rouen examine le recours d’un salarié d’une usine qui a été licencié fin juin pour avoir porté un bermuda sur son lieu de travail. Lors de la deuxième quinzaine de mai, période de grand beau temps, l’ouvrier, 29 ans, avait pris l’habitude de se rendre au travail habillé d’une chemise et d’un bermuda de ville. Ce pantalon court n’est autorisé à l’usine que pour les femmes et la direction a décidé de le licencier après lui avoir intimé l’ordre, à plusieurs reprises, de changer de tenue. «À partir d’un incident mineur, vous avez manifesté à l’égard de votre hiérarchie une opposition forte et persistante à l’application d’une consigne simple» (port d’un pantalon par les hommes sur les lieux de travail), écrit la direction dans la lettre de licenciement. L’homme réclame sa réintégration dans cette entreprise qui emploie 450 salariés et fabrique du matériel électronique.