Rechercher
Rechercher

Actualités - Chronologie

Dédommagement pour stress

La justice britannique a accordé à une ancienne employée municipale de la ville de Birmingham un dédommagement de 67 000 livres (105 190 dollars, 103 180 euros) pour le stress intense et handicapant causé par son travail. Pareille condamnation est sans précédent, selon les avocats de Beverley Lancaster, 44 ans, qui a raconté devant la cour qu’elle ne travaillait plus depuis 1997 et était toujours sous traitement psychiatrique après la profonde dépression intervenue à la suite de ses difficultés professionnelles. Elle reproche essentiellement à ses employeurs de l’avoir mutée après 20 ans de loyaux services dans un département de dessin industriel où elle dirigeait une équipe de dix personnes, dans un services d’attribution des logements sociaux. Sans formation aucune pour ce nouveau travail, qui supposait un contact important avec le public, parfois avec des sans-abri sur lesquels elle devait effectuer des enquêtes sociales, Mme Lancaster a raconté comment elle s’était rapidement retrouvée complètement débordée. «J’étais complètement isolée et abandonnée par mes employeurs, j’avais le sentiment que c’est moi qui n’étais pas assez efficace», a-t-elle raconté. Elle s’est déclarée satisfaite du jugement, qui n’a pas été contesté par ses employeurs. «Je suis rassurée que le Conseil (municipal) ait reconnu, en acceptant ce dédommagement, sa responsabilité. Ce n’était pas ma faute», a-t-elle déclaré.
La justice britannique a accordé à une ancienne employée municipale de la ville de Birmingham un dédommagement de 67 000 livres (105 190 dollars, 103 180 euros) pour le stress intense et handicapant causé par son travail. Pareille condamnation est sans précédent, selon les avocats de Beverley Lancaster, 44 ans, qui a raconté devant la cour qu’elle ne travaillait plus depuis 1997 et était toujours sous traitement psychiatrique après la profonde dépression intervenue à la suite de ses difficultés professionnelles. Elle reproche essentiellement à ses employeurs de l’avoir mutée après 20 ans de loyaux services dans un département de dessin industriel où elle dirigeait une équipe de dix personnes, dans un services d’attribution des logements sociaux. Sans formation aucune pour ce nouveau travail, qui supposait un...