Le premier constructeur automobile français Renault veut réduire ses effectifs de 5 % en moyenne annuelle dans le cadre d’un plan de rajeunissement de son personnel prévoyant le départ volontaire de 9 600 salariés en fin de carrière et l’embauche de 3 300 jeunes. La direction de Renault a proposé mardi aux syndicats ce plan de rajeunissement des effectifs prévoyant le départ d’ici à 2003 de salariés en fin de carrière, compensé par l’embauche de jeunes. En outre, Renault envisage l’embauche de 1 700 jeunes, d’ici la fin de l’an 2000, à réaliser grâce à la réduction du temps de travail. Cependant, Renault entend «maintenir son effort de productivité de 7 % par an», notamment en poursuivant la baisse de ses effectifs selon un rythme de «5 % en moyenne par an», a précisé la direction.
Le premier constructeur automobile français Renault veut réduire ses effectifs de 5 % en moyenne annuelle dans le cadre d’un plan de rajeunissement de son personnel prévoyant le départ volontaire de 9 600 salariés en fin de carrière et l’embauche de 3 300 jeunes. La direction de Renault a proposé mardi aux syndicats ce plan de rajeunissement des effectifs prévoyant le départ d’ici à 2003 de salariés en fin de carrière, compensé par l’embauche de jeunes. En outre, Renault envisage l’embauche de 1 700 jeunes, d’ici la fin de l’an 2000, à réaliser grâce à la réduction du temps de travail. Cependant, Renault entend «maintenir son effort de productivité de 7 % par an», notamment en poursuivant la baisse de ses effectifs selon un rythme de «5 % en moyenne par an», a précisé la direction.