Le tribunal du travail de Passau, en Allemagne, a estimé qu’un salarié ne pouvait être licencié pour avoir posé nu pour des revues pornographiques, rapporte la revue «Arbeit und Recht» (Droit et Travail). Le tribunal a ainsi jugé que l’employeur d’une jeune femme licenciée pour avoir posé nue avec son ami n’avait pas le droit d’exercer une «autorité morale» sur ses employés. L’employeur faisait valoir que la publication de la photographie dans une revue pornographique avait porté atteinte à l’image de l’entreprise.
Le tribunal du travail de Passau, en Allemagne, a estimé qu’un salarié ne pouvait être licencié pour avoir posé nu pour des revues pornographiques, rapporte la revue «Arbeit und Recht» (Droit et Travail). Le tribunal a ainsi jugé que l’employeur d’une jeune femme licenciée pour avoir posé nue avec son ami n’avait pas le droit d’exercer une «autorité morale» sur ses employés. L’employeur faisait valoir que la publication de la photographie dans une revue pornographique avait porté atteinte à l’image de l’entreprise.
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