«Le maquillage n’est pas nécessaire pour le travail d’hôtesse de l’air au Danemark», a estimé le Conseil de l’égalité entre les sexes, donnant tort à la compagnie aérienne danoise Maersk Air, qui exigeait que son personnel de cabine féminin soit toujours maquillé. Les hôtesses avaient jugé cette exigence discriminatoire et avaient porté plainte, via le syndicat des fonctionnaires FTF, contre leur employeur auprès du tribunal de Taarnby (est de Copenhague). «Le syndicat a demandé notre avis à ce sujet, et nous avons trouvé que l’obligation du maquillage était illégale selon l’article 4 de la loi sur l’égalité, imposant aux employeurs de traiter d’une manière égale les hommes et les femmes», a déclaré Mette Seneca, juriste au Conseil de l’égalité. «Cette obligation entraîne des frais financiers, et des inconvénients personnels – en temps supplémentaire pour le maquillage – dans les conditions de travail des femmes par rapport aux hommes», a-t-elle souligné. Maersk Air, compagnie privée du groupe maritime et pétrolier A.P Moeller, avait justifié la nécessité du maquillage par les égards dus aux passagers. Mais selon le syndicat FTF, aucun sondage n’a été effectué pour conforter une telle exigence. La prise de position du Conseil de l’égalité «n’est pas contraignante», a souligné Mme Seneca, notant «qu’il appartient au tribunal de trancher cette question». L’avocat de FTF, représentant les hôtesses plaignantes de Maersk Air, Me Kirsten Maxen, a, de son côté, indiqué au journal populaire «Extra Bladet», qu’il craignait «que la prochaine exigence des employeurs puisse être que les femmes portent des soutiens-gorge voluptueux ou qu’elles aient des seins gonflés au silicone». Le Conseil de l’égalité est un organe indépendant établi par la loi du 20 avril 1988, destiné à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes, sur le marché du travail et dans l’éducation. Il comprend des représentants – femmes et hommes – du patronat, des syndicats et des associations de femmes, et traite environ 30 cas par an, dont la moitié concernant des dispenses accordées pour des métiers exclusivement masculins ou féminins. (AFP)
«Le maquillage n’est pas nécessaire pour le travail d’hôtesse de l’air au Danemark», a estimé le Conseil de l’égalité entre les sexes, donnant tort à la compagnie aérienne danoise Maersk Air, qui exigeait que son personnel de cabine féminin soit toujours maquillé. Les hôtesses avaient jugé cette exigence discriminatoire et avaient porté plainte, via le syndicat des fonctionnaires FTF, contre leur employeur auprès du tribunal de Taarnby (est de Copenhague). «Le syndicat a demandé notre avis à ce sujet, et nous avons trouvé que l’obligation du maquillage était illégale selon l’article 4 de la loi sur l’égalité, imposant aux employeurs de traiter d’une manière égale les hommes et les femmes», a déclaré Mette Seneca, juriste au Conseil de l’égalité. «Cette obligation entraîne des frais...
