L’armée de terre britannique a dévoilé son nouveau programme de tests d’endurance physique pour les candidats au recrutement qui prévoit une totale égalité entre les sexes. Cette mesure, conforme au sacro-saint principe d’«equal opportunity» (donner des chances égales à tous les membres de la communauté), vise aussi à enrôler plus de femmes sous l’uniforme. L’an dernier, le niveau de recrutement dans l’armée a pourtant atteint un niveau jamais égalé depuis 1991-92, avec près de 14.000 nouvelles recrues. Mais cette armée, professionnalisée depuis des décennies au Royaume-Uni, manque encore de titulaires pour 5.000 postes. En 1997, une nouvelle recrue sur huit seulement était une femme. Pour attirer les femmes, l’armée leur a ouvert depuis le début de l’année 70% de ses postes, contre 47% seulement avant. Une grande campagne de publicité a également été lancée à leur intention.
L’armée de terre britannique a dévoilé son nouveau programme de tests d’endurance physique pour les candidats au recrutement qui prévoit une totale égalité entre les sexes. Cette mesure, conforme au sacro-saint principe d’«equal opportunity» (donner des chances égales à tous les membres de la communauté), vise aussi à enrôler plus de femmes sous l’uniforme. L’an dernier, le niveau de recrutement dans l’armée a pourtant atteint un niveau jamais égalé depuis 1991-92, avec près de 14.000 nouvelles recrues. Mais cette armée, professionnalisée depuis des décennies au Royaume-Uni, manque encore de titulaires pour 5.000 postes. En 1997, une nouvelle recrue sur huit seulement était une femme. Pour attirer les femmes, l’armée leur a ouvert depuis le début de l’année 70% de ses postes, contre 47% seulement...