L’égalité entre les sexes dans le monde du travail britannique ne progresse que très lentement, les femmes qui travaillent à plein temps ne gagnant en moyenne que 80% du salaire horaire masculin, selon une étude publiée à Londres.
Le rapport de la Commission sur l’égalité des chances (EOC), basé sur des statistiques officielles, montre ainsi que l’écart de salaires entre hommes et femmes ne s’est réduit que de 7% au cours des 20 dernières années.
Cette disparité devient un gouffre si l’on prend en compte les revenus après le départ à la retraite (58%).
En outre, l’étude révèle que 45% des femmes britanniques travaillent à temps partiel.
Si les femmes représentent actuellement 51% de la population et 45% des salariés, elles restent largement minoritaires (33%) parmi les directeurs et membres de conseils d’administration.
Seulement 6% des sergents de police, 15% des avocats et 18% des députés aux Communes sont de sexe féminin. Globalement, au sein des professions judiciaires, le rapport hommes/femmes est de 10 pour un, selon l’étude. (AFP)
Le rapport de la Commission sur l’égalité des chances (EOC), basé sur des statistiques officielles, montre ainsi que l’écart de salaires entre hommes et femmes ne s’est réduit que de 7% au cours des 20 dernières années.
Cette disparité devient un gouffre si l’on prend en compte les revenus après le départ à la retraite (58%).
En outre, l’étude révèle que 45% des femmes britanniques travaillent à temps partiel.
Si les femmes représentent actuellement 51% de la population et 45% des salariés, elles restent largement minoritaires (33%) parmi les directeurs et membres de conseils d’administration.
Seulement 6% des sergents de police, 15% des avocats et 18% des députés aux Communes sont de sexe féminin. Globalement, au sein des professions judiciaires, le rapport hommes/femmes est de 10 pour un, selon l’étude. (AFP)
L’égalité entre les sexes dans le monde du travail britannique ne progresse que très lentement, les femmes qui travaillent à plein temps ne gagnant en moyenne que 80% du salaire horaire masculin, selon une étude publiée à Londres.Le rapport de la Commission sur l’égalité des chances (EOC), basé sur des statistiques officielles, montre ainsi que l’écart de salaires entre hommes et femmes ne s’est réduit que de 7% au cours des 20 dernières années.Cette disparité devient un gouffre si l’on prend en compte les revenus après le départ à la retraite (58%).En outre, l’étude révèle que 45% des femmes britanniques travaillent à temps partiel.Si les femmes représentent actuellement 51% de la population et 45% des salariés, elles restent largement minoritaires (33%) parmi les directeurs et membres de conseils...
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