Suite à la médiation du ministre de la Santé, M. Sleiman Frangié, le syndicat des employés et ouvriers de la Société des ciments libanais a suspendu hier la grève ouverte qu’il avait déclenchée à partir de jeudi dernier.
Selon le président du syndicat, le compromis intervenu prévoit:
1. Le réajustement des salaires dans une proportion de 10% devant courir à partir du 1/11/97. Ce réajustement ne doit pas être en-deçà de 50.000 L.L. ni dépasser les 150.000 L.L.
2. L’augmentation des bourses scolaires qui seront portées à 750.000 L.L. par enfant, pour les classes primaires et secondaires, à un million de L.L. pour les classes universitaires et à 50% du premier montant pour les élèves de l’école officielle.
3. La création d’une caisse mutuelle.
4. L’engagement à ne procéder à aucun licenciement.
Selon le président du syndicat, le compromis intervenu prévoit:
1. Le réajustement des salaires dans une proportion de 10% devant courir à partir du 1/11/97. Ce réajustement ne doit pas être en-deçà de 50.000 L.L. ni dépasser les 150.000 L.L.
2. L’augmentation des bourses scolaires qui seront portées à 750.000 L.L. par enfant, pour les classes primaires et secondaires, à un million de L.L. pour les classes universitaires et à 50% du premier montant pour les élèves de l’école officielle.
3. La création d’une caisse mutuelle.
4. L’engagement à ne procéder à aucun licenciement.
Suite à la médiation du ministre de la Santé, M. Sleiman Frangié, le syndicat des employés et ouvriers de la Société des ciments libanais a suspendu hier la grève ouverte qu’il avait déclenchée à partir de jeudi dernier.Selon le président du syndicat, le compromis intervenu prévoit:1. Le réajustement des salaires dans une proportion de 10% devant courir à partir du 1/11/97. Ce réajustement ne doit pas être en-deçà de 50.000 L.L. ni dépasser les 150.000 L.L.2. L’augmentation des bourses scolaires qui seront portées à 750.000 L.L. par enfant, pour les classes primaires et secondaires, à un million de L.L. pour les classes universitaires et à 50% du premier montant pour les élèves de l’école officielle.3. La création d’une caisse mutuelle.4. L’engagement à ne procéder à aucun licenciement....
