Renault-Vilvorde : 92% des ouvriers acceptent le plan social (photo)

Le personnel de l’usine belge de Renault-Vilvorde s’est prononcé à une très forte majorité en faveur du plan social proposé par le constructeur français.
«Au total, 92% du personnel ont voté pour le plan de restructuration», a déclaré un dirigeant syndical, interrogé par Reuter.
Ce vote, auquel ont participé 2.200 personnes, met fin à la saga Vilvorde, commencée quand la direction du groupe Renault avait annoncé, en février, sans ménagement, son intention de fermer l’usine belge à la fin du mois de juillet et de délocaliser la production.
Pendant plus de quatre mois, les salariés de Vilvorde ont manifesté, à Paris et à Bruxelles, et la décision de Renault a envenimé les relations franco-belges, touchant même le premier ministre belge, Jean-Luc Dehaene, résidant à Vilvorde.
Le plan proposé par le constructeur permettra le maintien sur le site de 400 emplois sur les 3.100 que comptait l’usine quand la fermeture a été annoncée.
Selon l’accord, accepté par les syndicats le 9 juillet, Renault propose de ne pas licencier les salariés ne faisant pas partie des 400 «sauvés». Ils seront maintenus en «chômage technique», jusqu’à ce qu’ils trouvent un autre emploi et dans la limite de deux ans.

Une agence spéciale sera créée pour aider les anciens employés de Renault à chercher du travail. A la fin de ces deux années, le constructeur automobile continuera, pendant une durée de trois à cinq ans, à verser environ 10.000 francs belges (FB) par mois à chaque ancien salarié.

Les candidats au départ immédiat recevront des indemnités d’un montant brut de 900.000 FB en moyenne et pouvant aller jusqu’à deux millions de FB en fonction de leur ancienneté.
Environ 650 personnes bénéficieront d’une mise à la retraite anticipée.
Vendredi, les cadres de l’usine Vilvorde s’étaient également prononcés en faveur du plan.