Un patron n’a pas le droit d’interdire à son employé de fumer si ce dernier dispose de son propre bureau, au nom du respect des choix de vie, a décidé le tribunal du travail de Francfort (ouest de l’Allemagne).
Le tribunal a donné raison à un plaignant qui avait fait l’objet de deux avertissements de son supérieur parce qu’il fumait dans son bureau.
Le tribunal a souligné qu’un employeur n’avait pas à imposer un choix de vie à un de ses employés. Une interdiction de fumer n’est valable que pour les bureaux collectifs, dans l’intérêt des autres salariés, en cas de risque d’incendie, ou encore pour des raisons de sécurité, a estimé le tribunal.
Un patron n’a pas le droit d’interdire à son employé de fumer si ce dernier dispose de son propre bureau, au nom du respect des choix de vie, a décidé le tribunal du travail de Francfort (ouest de l’Allemagne).
Le tribunal a donné raison à un plaignant qui avait fait l’objet de deux avertissements de son supérieur parce qu’il fumait dans son bureau.
Le tribunal a souligné qu’un employeur n’avait pas à imposer un choix de vie à un de ses employés. Une interdiction de fumer n’est valable que pour les bureaux collectifs, dans l’intérêt des autres salariés, en cas de risque d’incendie, ou encore pour des raisons de sécurité, a estimé le tribunal.
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