La rémunération totale moyenne des dirigeants du CAC 40 est en baisse de 2,5 % en 2013, mais cela cache des écarts de plus en plus importants, selon une étude du cabinet Proxinvest rendue publique hier. Proxinvest cite notamment Bernard Arnault (LVMH, 11 millions d'euros), patron le mieux payé du CAC 40 grâce à « des rémunérations variables élevées par rapport à des résultats pas très bons », l'ancien dirigeant de Havas David Jones (9,9 millions d'euros), dont l'indemnité de départ de 5,4 millions d'euros « ne semble pas conforme au code Afep-Medef », ou Christopher Viehbacher (8,6 millions d'euros), limogé de Sanofi, mais qui part avec un bonus de 1,7 million d'euros.
La rémunération totale moyenne des dirigeants du CAC 40 est en baisse de 2,5 % en 2013, mais cela cache des écarts de plus en plus importants, selon une étude du cabinet Proxinvest rendue publique hier. Proxinvest cite notamment Bernard Arnault (LVMH, 11 millions d'euros), patron le mieux payé du CAC 40 grâce à « des rémunérations variables élevées par rapport à des résultats pas très bons », l'ancien dirigeant de Havas David Jones (9,9 millions d'euros), dont l'indemnité de départ de 5,4 millions d'euros « ne semble pas conforme au code Afep-Medef », ou Christopher Viehbacher (8,6 millions d'euros), limogé de Sanofi, mais qui part avec un bonus de 1,7 million d'euros.
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