Le Dr Dima Jamali, directrice du master en ressources humaines.
Le master en ressources humaines s’adresse aux professionnels de diverses disciplines : gestion, sciences sociales, sciences médicales, nutrition, sociologie... Le Dr Dima Jamali, responsable du master, précise : « Pour les détenteurs d’un BBA (bachelor in business administration), les étudiants devront compléter 30 crédits, tandis que pour ceux issus de toutes les autres disciplines, il faut compter 36 crédits. » Ces derniers devront donc suivre deux cours supplémentaires, chaque cours étant de trois crédits. Afin d’évaluer le coût total du master, il suffit d’effectuer un petit calcul, sachant que chaque crédit vaut 777 dollars.
« Pour leur permettre de continuer leur carrière professionnelle, les étudiants ne devront être présents que trois jours aux trois semaines : jeudi, vendredi et samedi », affirme le Dr Jamali. Et pour faciliter la tâche aux professionnels, les cours seront dispensés par modules et non par semestre comme pour les autres cours de l’AUB. Bien que le public concerné par ce master soit assez large, les critères d’admission sont stricts. « Outre un diplôme, une solide expérience en ressources humaines ou en management est requise. »
Particularité du master
Le master répond à une large demande locale de la part des entreprises qui recherchent de bons experts en la matière. De même, la demande est vive du côté des professionnels qui veulent parfaire leurs connaissances. D’une manière générale, la filière ressources humaines connaît une expansion importante. « Toute société, quelle que soit sa nature, tend à développer ce secteur afin de valoriser le capital humain », explique le Dr Jamali.
En ce qui concerne les cours, ils seront dispensés par un groupe de professeurs renommés, détenteurs de doctorats en ressources humaines. De même, des professionnels chevronnés, travaillant dans des multinationales comme Deloitte, partageront leurs expériences sur le terrain. Par ailleurs, plusieurs professeurs étrangers contribueront au programme en tant que visiteurs. « Ainsi, le programme aura un aspect local et un autre international, avec la participation de professeurs venus des États-Unis et de Grande-Bretagne », précise le Dr Jamali qui assure que ce programme est à la pointe du progrès et le fruit de recherches continues auprès des professionnels pour y intégrer toutes les modifications nouvelles et nécessaires.
Le début des cours, pour ceux déjà inscrits en mai, sera en septembre prochain. Pour la rentrée de 2013, l’inscription se fera au mois de février.
La compétition s’est avérée assez rude pour cette première année : des soixante demandes reçues, quinze seulement ont été retenues. Certains de ces étudiants possédaient une quinzaine d’années d’expérience en ressources humaines.
R.H.
Pour de plus amples informations : www.aub.edu.lb/osb
« Pour leur permettre de continuer leur carrière professionnelle, les étudiants ne devront être présents que trois jours aux trois semaines : jeudi, vendredi et samedi », affirme le Dr Jamali. Et pour faciliter la tâche aux professionnels, les cours seront dispensés par modules et non par semestre comme pour les autres cours de l’AUB. Bien que le public concerné par ce master soit assez large, les critères d’admission sont stricts. « Outre un diplôme, une solide expérience en ressources humaines ou en management est requise. »
Particularité du master
Le master répond à une large demande locale de la part des entreprises qui recherchent de bons experts en la matière. De même, la demande est vive du côté des professionnels qui veulent parfaire leurs connaissances. D’une manière générale, la filière ressources humaines connaît une expansion importante. « Toute société, quelle que soit sa nature, tend à développer ce secteur afin de valoriser le capital humain », explique le Dr Jamali.
En ce qui concerne les cours, ils seront dispensés par un groupe de professeurs renommés, détenteurs de doctorats en ressources humaines. De même, des professionnels chevronnés, travaillant dans des multinationales comme Deloitte, partageront leurs expériences sur le terrain. Par ailleurs, plusieurs professeurs étrangers contribueront au programme en tant que visiteurs. « Ainsi, le programme aura un aspect local et un autre international, avec la participation de professeurs venus des États-Unis et de Grande-Bretagne », précise le Dr Jamali qui assure que ce programme est à la pointe du progrès et le fruit de recherches continues auprès des professionnels pour y intégrer toutes les modifications nouvelles et nécessaires.
Le début des cours, pour ceux déjà inscrits en mai, sera en septembre prochain. Pour la rentrée de 2013, l’inscription se fera au mois de février.
La compétition s’est avérée assez rude pour cette première année : des soixante demandes reçues, quinze seulement ont été retenues. Certains de ces étudiants possédaient une quinzaine d’années d’expérience en ressources humaines.
R.H.
Pour de plus amples informations : www.aub.edu.lb/osb
Le master en ressources humaines s’adresse aux professionnels de diverses disciplines : gestion, sciences sociales, sciences médicales, nutrition, sociologie... Le Dr Dima Jamali, responsable du master, précise : « Pour les détenteurs d’un BBA (bachelor in business administration), les étudiants devront compléter 30 crédits, tandis que pour ceux issus de toutes les autres disciplines, il faut compter 36 crédits. » Ces derniers devront donc suivre deux cours supplémentaires, chaque cours étant de trois crédits. Afin d’évaluer le coût total du master, il suffit d’effectuer un petit calcul, sachant que chaque crédit vaut 777 dollars. « Pour leur permettre de continuer leur carrière professionnelle, les étudiants ne devront être présents que trois jours aux trois semaines : jeudi, vendredi et samedi »,...
