Le PDG de la MEA, M. Mohammad El-Hout, a reçu hier une délégation du syndicat des employés et ouvriers de cette compagnie, conduite par M. Mohammad Issa, venue lui rendre une visite protocolaire à l’occasion de sa prise en charge de ses nouvelles fonctions. A cette occasion, M. El-Hout a évoqué la situation financière de la MEA, soulignant que les pertes qu’elle a encourues en 1997 sont estimées à près de 65 millions de dollars et ajoutant qu’il œuvrera de concert avec le conseil d’administration afin que cette compagnie soit gagnante durant les années qui viennent. M. El-Hout a, par ailleurs, réaffirmé qu’il n’y aura pas de licenciement parmi les employés et les ouvriers, rappelant que le conseil d’administration a établi un plan afin que l’emploi soit assuré pour tout le monde. De son côté, le président du syndicat M. Issa a évoqué les principales revendications: 1. L’annexe au salaire libellé en dollars. A ce propos, M. El-Hout a mis l’accent sur la nécessité d’un accord qui inclut ce rajout dans la base du salaire. 2. Le treizième mois. M. El-Hout a promis qu’il sera versé à tous avant la fête du Ramadan. 3. L’assurance sociale. M. El-Hout devait remarquer que cette question figure parmi les priorités.
Le PDG de la MEA, M. Mohammad El-Hout, a reçu hier une délégation du syndicat des employés et ouvriers de cette compagnie, conduite par M. Mohammad Issa, venue lui rendre une visite protocolaire à l’occasion de sa prise en charge de ses nouvelles fonctions. A cette occasion, M. El-Hout a évoqué la situation financière de la MEA, soulignant que les pertes qu’elle a encourues en 1997 sont estimées à près de 65 millions de dollars et ajoutant qu’il œuvrera de concert avec le conseil d’administration afin que cette compagnie soit gagnante durant les années qui viennent. M. El-Hout a, par ailleurs, réaffirmé qu’il n’y aura pas de licenciement parmi les employés et les ouvriers, rappelant que le conseil d’administration a établi un plan afin que l’emploi soit assuré pour tout le monde. De son côté, le...
