WASHINGTON, 6 Mars (AFP). — L’armée de terre américaine veut recruter, après des années de réduction des effectifs dues à la fin de la guerre froide, mais attirer les jeunes au métier des armes s’avère difficile dans une économie florissante.
Les scandales qui ont touché l’armée ces dernières années, comme l’affaire du «syndrome de la guerre du Golfe» ou les révélations sur les actes de harcèlement sexuel à l’encontre de nouvelles recrues, n’ont guère contribué, de l’aveu des responsables concernés, à donner une image séduisante de la carrière militaire aux jeunes Américains.
«Au bon vieux temps (1987), quand l’armée de terre était forte de 780.000 éléments actifs, nous avions une mission de recrutement de 132.000» personnes par an où chaque départ était en gros compensé par une arrivée, explique le général Frederick Vollrath, chef d’état-major adjoint pour les questions du personnel.
La disparition du bloc soviétique, le désarmement et la fin de la guerre froide ont entraîné à partir de 1989 une baisse constante des effectifs qui s’est stabilisée l’année dernière à 495.000 hommes et femmes, chiffre qui devrait rester constant jusqu’en l’an 2.000 au moins.
L’armée de terre ne peut plus désormais se permettre, comme elle le faisait depuis quelques années, compenser plusieurs départs par une nouvelle recrue seulement. Il s’agit, précise le général Alfonso Lenhardt, en charge du recrutement, de revenir au principe d’une incorporation pour un départ.
L’armée de terre a ainsi recruté 63.000 personnes en 1995. Elle compte en recruter 89.700 cette année.
Un objectif ambitieux en raison de «la concurrence avec le secteur civil, dans tous les domaines, des affaires à l’industrie et l’éducation» qui sont susceptibles d’attirer aussi les jeunes des 18 à 25 ans, reconnaît le général Lenhardt.
L’officier supérieur indique que l’armée de l’air et la marine sont confrontées à une situation identique.
Le taux de chômage aux Etats-Unis atteint actuellement 5,4% de la population active, un chiffre considéré par les économistes comme proche du plein emploi. Une étroitesse du marché de l’emploi qui se fait d’ailleurs déjà sentir dans plusieurs secteurs, très qualifiés, comme l’industrie du logiciel.
L’armée de terre a donc dû s’adapter pour attirer les jeunes Américains: augmentation du nombre des officiers recruteurs, efforts publicitaires dans les médias et diminution des critères de recrutement. L’armée de terre incorporera désormais un tout petit peu plus d’éléments ne disposant pas de diplômes de fin d’études secondaires.
Les scandales qui ont touché l’armée ces dernières années, comme l’affaire du «syndrome de la guerre du Golfe» ou les révélations sur les actes de harcèlement sexuel à l’encontre de nouvelles recrues, n’ont guère contribué, de l’aveu des responsables concernés, à donner une image séduisante de la carrière militaire aux jeunes Américains.
«Au bon vieux temps (1987), quand l’armée de terre était forte de 780.000 éléments actifs, nous avions une mission de recrutement de 132.000» personnes par an où chaque départ était en gros compensé par une arrivée, explique le général Frederick Vollrath, chef d’état-major adjoint pour les questions du personnel.
La disparition du bloc soviétique, le désarmement et la fin de la guerre froide ont entraîné à partir de 1989 une baisse constante des effectifs qui s’est stabilisée l’année dernière à 495.000 hommes et femmes, chiffre qui devrait rester constant jusqu’en l’an 2.000 au moins.
L’armée de terre ne peut plus désormais se permettre, comme elle le faisait depuis quelques années, compenser plusieurs départs par une nouvelle recrue seulement. Il s’agit, précise le général Alfonso Lenhardt, en charge du recrutement, de revenir au principe d’une incorporation pour un départ.
L’armée de terre a ainsi recruté 63.000 personnes en 1995. Elle compte en recruter 89.700 cette année.
Un objectif ambitieux en raison de «la concurrence avec le secteur civil, dans tous les domaines, des affaires à l’industrie et l’éducation» qui sont susceptibles d’attirer aussi les jeunes des 18 à 25 ans, reconnaît le général Lenhardt.
L’officier supérieur indique que l’armée de l’air et la marine sont confrontées à une situation identique.
Le taux de chômage aux Etats-Unis atteint actuellement 5,4% de la population active, un chiffre considéré par les économistes comme proche du plein emploi. Une étroitesse du marché de l’emploi qui se fait d’ailleurs déjà sentir dans plusieurs secteurs, très qualifiés, comme l’industrie du logiciel.
L’armée de terre a donc dû s’adapter pour attirer les jeunes Américains: augmentation du nombre des officiers recruteurs, efforts publicitaires dans les médias et diminution des critères de recrutement. L’armée de terre incorporera désormais un tout petit peu plus d’éléments ne disposant pas de diplômes de fin d’études secondaires.
WASHINGTON, 6 Mars (AFP). — L’armée de terre américaine veut recruter, après des années de réduction des effectifs dues à la fin de la guerre froide, mais attirer les jeunes au métier des armes s’avère difficile dans une économie florissante.Les scandales qui ont touché l’armée ces dernières années, comme l’affaire du «syndrome de la guerre du Golfe» ou les révélations sur les actes de harcèlement sexuel à l’encontre de nouvelles recrues, n’ont guère contribué, de l’aveu des responsables concernés, à donner une image séduisante de la carrière militaire aux jeunes Américains.«Au bon vieux temps (1987), quand l’armée de terre était forte de 780.000 éléments actifs, nous avions une mission de recrutement de 132.000» personnes par an où chaque départ était en gros compensé par une...
