La Cour suprême des États-Unis s’est saisie hier du dossier ultrasensible des discriminations contre les homosexuels et les personnes transgenres, à qui l’administration de Donald Trump ne souhaite pas élargir les dispositifs applicables aux femmes. Le temple du droit américain a retenu trois dossiers, portant sur le licenciement d’un employé de funérarium transgenre et de deux homosexuels, qui seront examinés au plus tôt à l’automne. La Cour suprême devra répondre à une question simple qui fait l’objet d’un vif débat politique : est-ce que la loi fédérale de 1964, qui interdit les discriminations « sur la base du sexe », s’applique à l’orientation et à l’identité sexuelles ? L’administration démocrate de Barack Obama soutenait une interprétation large du dispositif de 1964, mais le gouvernement républicain de Donald Trump a pris le contre-pied. En l’absence de directive claire, les tribunaux rendent des décisions contradictoires.