Aux États-Unis, une indemnisation record de 28 millions de dollars pour discrimination sur l’âge

Une femme de 58 ans a reçu à Los Angeles des dommages et intérêts de 28 millions de dollars pour avoir été victime de discrimination liée à son âge, un record dans l’histoire judiciaire de la deuxième ville américaine d’après son avocat. Codie Rael affirmait avoir été forcée de démissionner à la suite d’une série de mesures de harcèlement par ses patrons chez Sybron Dental Specialties et KaVo Kerr Group, deux filiales de la société de technologie médicale américaine Danaher.
Mme Rael a démissionné à cause du stress occasionné par son travail et a été remplacée par un homme âgé d’une vingtaine d’années, selon la plainte. Le jury a estimé que, comme elle l’affirmait, Mme Rael a fait l’objet de discrimination à cause de son âge et soumise à une fin de contrat abusive, à des mesures de rétorsion avec intentions de nuire de la part de ses employeurs.