Les Salons « Forward et Business » ont été inaugurés hier au BIEL pour leurs 13e et 3e éditions consécutives respectives. L’ambition des deux événements est toujours celui de dynamiser le marché du travail libanais en accélérant le processus de recrutement grâce à Forward et en aidant les jeunes entrepreneurs à lancer leurs start-up via Business. Jusqu’à dimanche, plus de 150 exposants seront présents pour le Salon Forward, tandis que près de 6 000 postes seront à pourvoir sur l’ensemble des secteurs.
Les 19 et 20 avril sera organisé pour la première fois « un sommet pour les ressources humaines ». Des sessions seront ainsi proposées par des spécialistes pour partager leur expérience et aider les entreprises dans l’élaboration de leurs stratégies en matière de ressources humaines.
Les 19 et 20 avril sera organisé pour la première fois « un sommet pour les ressources humaines ». Des sessions seront ainsi proposées par des spécialistes pour partager leur expérience et aider les entreprises dans l’élaboration de leurs stratégies en matière de ressources humaines.
Les Salons « Forward et Business » ont été inaugurés hier au BIEL pour leurs 13e et 3e éditions consécutives respectives. L’ambition des deux événements est toujours celui de dynamiser le marché du travail libanais en accélérant le processus de recrutement grâce à Forward et en aidant les jeunes entrepreneurs à lancer leurs start-up via Business. Jusqu’à dimanche, plus de 150 exposants seront présents pour le Salon Forward, tandis que près de 6 000 postes seront à pourvoir sur l’ensemble des secteurs.
Les 19 et 20 avril sera organisé pour la première fois « un sommet pour les ressources humaines ». Des sessions seront ainsi proposées par des spécialistes pour partager leur expérience et aider les entreprises dans l’élaboration de leurs stratégies en matière de ressources humaines.
Les 19 et 20 avril sera organisé pour la première fois « un sommet pour les ressources humaines ». Des sessions seront ainsi proposées par des spécialistes pour partager leur expérience et aider les entreprises dans l’élaboration de leurs stratégies en matière de ressources humaines.
