Hausse des embauches, recul des inscriptions au chômage et baisse des plans de suppressions de postes : trois indicateurs encourageants sont parus hier aux États-Unis à la veille du rapport officiel sur l’emploi de juin, qui risque néanmoins d’apparaître en demi-teinte.
Selon l’enquête mensuelle sur l’emploi réalisée par la société ADP, les entreprises privées américaines ont créé 176 000 postes nets en juin, soit 29 % de plus qu’en mai, et bien plus que le pensaient les analystes. Pour ADP, « la hausse de l’emploi privé est suffisamment forte pour laisser penser que le taux de chômage au niveau national pourrait avoir baissé en juin », après être remonté à 8,2 % en mai. Si les chiffres du département du Travail renforcent les résultats de l’enquête, cela « pourrait apaiser les craintes de ceux pour qui l’économie se dirige vers une récession », ajoute ADP, jugeant en tout état de cause « encourageant de voir qu’en dépit des incertitudes persistantes (sur l’évolution de la politique budgétaire du pays), les entreprises créent des emplois ».
Les embauches ont fortement ralenti aux États-Unis de mars à mai, ce qui suscite un certain nombre de questions sur la trajectoire à venir de la reprise économique américaine entamée il y a trois ans. Pour tenter de donner un coup de pouce à l’activité, la Banque centrale (Fed) a décidé le 20 juin d’assouplir encore un peu plus sa politique monétaire déjà ultra-accommodante, et a indiqué être prête à prendre de nouvelles mesures de soutien en cas de besoin.
(Source : AFP)
Selon l’enquête mensuelle sur l’emploi réalisée par la société ADP, les entreprises privées américaines ont créé 176 000 postes nets en juin, soit 29 % de plus qu’en mai, et bien plus que le pensaient les analystes. Pour ADP, « la hausse de l’emploi privé est suffisamment forte pour laisser penser que le taux de chômage au niveau national pourrait avoir baissé en juin », après être remonté à 8,2 % en mai. Si les chiffres du département du Travail renforcent les résultats de l’enquête, cela « pourrait apaiser les craintes de ceux pour qui l’économie se dirige vers une récession », ajoute ADP, jugeant en tout état de cause « encourageant de voir qu’en dépit des incertitudes persistantes (sur l’évolution de la politique budgétaire du pays), les entreprises créent des emplois ».
Les embauches ont fortement ralenti aux États-Unis de mars à mai, ce qui suscite un certain nombre de questions sur la trajectoire à venir de la reprise économique américaine entamée il y a trois ans. Pour tenter de donner un coup de pouce à l’activité, la Banque centrale (Fed) a décidé le 20 juin d’assouplir encore un peu plus sa politique monétaire déjà ultra-accommodante, et a indiqué être prête à prendre de nouvelles mesures de soutien en cas de besoin.
(Source : AFP)
Hausse des embauches, recul des inscriptions au chômage et baisse des plans de suppressions de postes : trois indicateurs encourageants sont parus hier aux États-Unis à la veille du rapport officiel sur l’emploi de juin, qui risque néanmoins d’apparaître en demi-teinte.Selon l’enquête mensuelle sur l’emploi réalisée par la société ADP, les entreprises privées américaines ont créé 176 000 postes nets en juin, soit 29 % de plus qu’en mai, et bien plus que le pensaient les analystes. Pour ADP, « la hausse de l’emploi privé est suffisamment forte pour laisser penser que le taux de chômage au niveau national pourrait avoir baissé en juin », après être remonté à 8,2 % en mai. Si les chiffres du département du Travail renforcent les résultats de l’enquête, cela « pourrait apaiser les craintes de...
