À l’échelle régionale, 66 % des compagnies régionales sondées ont manifesté leur disposition à embaucher de nouvelles recrues d’ici à un an.
Selon une enquête sur le marché de l'emploi au Moyen-Orient récemment élaborée par le site d'emploi régional bayt.com en coopération avec le cabinet de recherche YouGov Siraj, 24 % des compagnies au Liban ont affirmé vouloir recruter entre janvier et mars 2011, tandis que 29 % d'entre elles ont affirmé qu'elles pourraient recruter au cours de cette période. Au total, 53 % des compagnies libanaises ont donc manifesté leur disposition à embaucher de nouvelles recrues.
Comparés à l'an dernier, ces chiffres témoignent d'un léger recul en matière de potentiel de recrutement sur le marché, 67 % des compagnies locales ayant affiché leur volonté de recruter de nouveaux employés au cours du deuxième trimestre de 2010, selon l'enquête menée par le site.
Pour les trois premiers mois de l'année en cours, le Liban s'est aligné sur la moyenne régionale, 53 % des compagnies au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA) ayant également manifesté leur volonté de recruter de nouveaux employés au cours du premier trimestre. L'Arabie saoudite est arrivée en tête du classement avec 36 % des compagnies saoudiennes sondées ayant affirmé vouloir recruter entre janvier et mars 2011, tandis que la Syrie et Oman sont arrivés au bas du classement (23 % chacun).
Interrogées, par ailleurs, sur le nombre de postes qui seront à pourvoir dans leurs entreprises au premier trimestre, près de la moitié des compagnies libanaises (46 %) ont affirmé envisager recruter pour moins de cinq positions, et 23 % ont déclaré qu'entre six et dix postes seront à pourvoir de janvier à mars 2011.
Des perspectives optimistes pour 2011 ?
Pour les douze mois à venir, 26 % des compagnies libanaises incluses dans l'enquête ont manifesté leur volonté d'embaucher d'ici à un an, et seulement 10 % ont affirmé ne pas vouloir embaucher au cours de cette période.
À l'échelle régionale, 66 % des compagnies implantées dans les pays voisins ont affiché leur intention d'embaucher d'ici à un an. L'Arabie saoudite est également arrivée en tête du classement, sur un an, 36 % des compagnies sondées affirmant vouloir embaucher. Le Qatar a été classé en deuxième position (34 %), tandis que la Tunisie et le Maroc sont arrivés derniers dans le classement avec respectivement des taux de 23 % et 25 %.
Interrogées en outre sur l'attractivité du marché de l'emploi libanais en comparaison avec d'autres pays du Moyen-Orient, 18 % des compagnies sondées au Liban ont affirmé que le marché local était plus attractif que les autres marchés de la région.
À l'échelle régionale, l'enquête révèle que les Qataris et les Émiratis sont ceux qui ont la perception la plus positive de leur marché du travail, 47 % et 44 % des compagnies sondées ayant affirmé que leur marché était davantage attractif que les autres marchés de la région.
Comparés à l'an dernier, ces chiffres témoignent d'un léger recul en matière de potentiel de recrutement sur le marché, 67 % des compagnies locales ayant affiché leur volonté de recruter de nouveaux employés au cours du deuxième trimestre de 2010, selon l'enquête menée par le site.
Pour les trois premiers mois de l'année en cours, le Liban s'est aligné sur la moyenne régionale, 53 % des compagnies au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA) ayant également manifesté leur volonté de recruter de nouveaux employés au cours du premier trimestre. L'Arabie saoudite est arrivée en tête du classement avec 36 % des compagnies saoudiennes sondées ayant affirmé vouloir recruter entre janvier et mars 2011, tandis que la Syrie et Oman sont arrivés au bas du classement (23 % chacun).
Interrogées, par ailleurs, sur le nombre de postes qui seront à pourvoir dans leurs entreprises au premier trimestre, près de la moitié des compagnies libanaises (46 %) ont affirmé envisager recruter pour moins de cinq positions, et 23 % ont déclaré qu'entre six et dix postes seront à pourvoir de janvier à mars 2011.
Des perspectives optimistes pour 2011 ?
Pour les douze mois à venir, 26 % des compagnies libanaises incluses dans l'enquête ont manifesté leur volonté d'embaucher d'ici à un an, et seulement 10 % ont affirmé ne pas vouloir embaucher au cours de cette période.
À l'échelle régionale, 66 % des compagnies implantées dans les pays voisins ont affiché leur intention d'embaucher d'ici à un an. L'Arabie saoudite est également arrivée en tête du classement, sur un an, 36 % des compagnies sondées affirmant vouloir embaucher. Le Qatar a été classé en deuxième position (34 %), tandis que la Tunisie et le Maroc sont arrivés derniers dans le classement avec respectivement des taux de 23 % et 25 %.
Interrogées en outre sur l'attractivité du marché de l'emploi libanais en comparaison avec d'autres pays du Moyen-Orient, 18 % des compagnies sondées au Liban ont affirmé que le marché local était plus attractif que les autres marchés de la région.
À l'échelle régionale, l'enquête révèle que les Qataris et les Émiratis sont ceux qui ont la perception la plus positive de leur marché du travail, 47 % et 44 % des compagnies sondées ayant affirmé que leur marché était davantage attractif que les autres marchés de la région.
Selon une enquête sur le marché de l'emploi au Moyen-Orient récemment élaborée par le site d'emploi régional bayt.com en coopération avec le cabinet de recherche YouGov Siraj, 24 % des compagnies au Liban ont affirmé vouloir recruter entre janvier et mars 2011, tandis que 29 % d'entre elles ont affirmé qu'elles pourraient recruter au cours de cette période. Au total, 53 % des compagnies libanaises ont donc manifesté leur disposition à embaucher de nouvelles recrues.Comparés à l'an dernier, ces chiffres témoignent d'un léger recul en matière de potentiel de recrutement sur le marché, 67 % des compagnies locales ayant affiché leur volonté de recruter de nouveaux employés au cours du deuxième trimestre de 2010, selon l'enquête menée par le site. Pour les trois premiers mois de l'année en cours, le Liban s'est...
