Selon un sondage réalisé par le portail régional bayt.com et repris par le bulletin hebdomadaire de la Byblos Bank, le Lebanon this Week, le Liban aurait le niveau de motivation salariale le plus élevé de la région. L'enquête, qui a porté sur quelque 13 400 professionnels, a été effectuée dans différents pays du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, ainsi qu'au Pakistan.
Les résultats de l'enquête montrent que 28 % des personnes interviewées sont « très motivées » pour leur emploi actuel, et 29 % sont « motivées », contre respectivement 21 % et 24 % pour les mêmes catégories de l'ensemble de la région. Le questionnaire a montré que cette motivation élevée dépend notamment des opportunités de croissance à long terme, de la réputation de l'entreprise et de la motivation apportée par leurs supérieurs directs.
D'autre part, le Liban s'est positionné comme ayant le plus haut niveau de soutien managérial à l'équilibre de la vie professionnelle, avec 76 % des participants qui jouissent d'un tel soutien contre 65 % à l'échelle régionale.
Par ailleurs, 91 % des participants à l'enquête ont affirmé avoir l'impression de fournir un travail satisfaisant pour leurs employeurs. Quelque 78 % sont contents des responsabilités qui leur sont attribuées, 71 % se disent satisfaits de la structure d'autorité de leurs entreprises, 69 % sont satisfaits de leurs supérieurs directs et 69 % se réjouissent d'avoir des horaires flexibles. De plus, 58 % des interviewés se sentent appréciés et reconnus dans leurs tâches, 66 % se sentent en sécurité dans leur emploi, alors que 57 % sont confiants dans leur évolution personnelle et professionnelle.
L'enquête montre également que 13 % des participants à l'enquête ne pensent pas quitter leur emploi contre 16 % qui penseraient un jour changer de travail, alors que 32 % seraient partants pour changer d'activité professionnelle et 35 % ont formellement effectué des démarches pour trouver un nouvel emploi ou sont entre deux postes. Les résultats régionaux sont concordants sur ces points.
Par ailleurs, 37 % des participants ont indiqué subir un stress quotidien dans leur emploi, 25 % ressentent cette tension tous les 2 à 3 jours, 12 % subissent un stress tous les 4 à 5 jours, 12 % le ressentent une fois par semaine, et 4 % se disent stressés une fois par mois par leur emploi. Les résultats régionaux montrent que pour les mêmes catégories, les proportions sont respectivement de l'ordre de 32 %, 25 %, 10 %, 14 % et 6 %.
Les résultats de l'enquête montrent que 28 % des personnes interviewées sont « très motivées » pour leur emploi actuel, et 29 % sont « motivées », contre respectivement 21 % et 24 % pour les mêmes catégories de l'ensemble de la région. Le questionnaire a montré que cette motivation élevée dépend notamment des opportunités de croissance à long terme, de la réputation de l'entreprise et de la motivation apportée par leurs supérieurs directs.
D'autre part, le Liban s'est positionné comme ayant le plus haut niveau de soutien managérial à l'équilibre de la vie professionnelle, avec 76 % des participants qui jouissent d'un tel soutien contre 65 % à l'échelle régionale.
Par ailleurs, 91 % des participants à l'enquête ont affirmé avoir l'impression de fournir un travail satisfaisant pour leurs employeurs. Quelque 78 % sont contents des responsabilités qui leur sont attribuées, 71 % se disent satisfaits de la structure d'autorité de leurs entreprises, 69 % sont satisfaits de leurs supérieurs directs et 69 % se réjouissent d'avoir des horaires flexibles. De plus, 58 % des interviewés se sentent appréciés et reconnus dans leurs tâches, 66 % se sentent en sécurité dans leur emploi, alors que 57 % sont confiants dans leur évolution personnelle et professionnelle.
L'enquête montre également que 13 % des participants à l'enquête ne pensent pas quitter leur emploi contre 16 % qui penseraient un jour changer de travail, alors que 32 % seraient partants pour changer d'activité professionnelle et 35 % ont formellement effectué des démarches pour trouver un nouvel emploi ou sont entre deux postes. Les résultats régionaux sont concordants sur ces points.
Par ailleurs, 37 % des participants ont indiqué subir un stress quotidien dans leur emploi, 25 % ressentent cette tension tous les 2 à 3 jours, 12 % subissent un stress tous les 4 à 5 jours, 12 % le ressentent une fois par semaine, et 4 % se disent stressés une fois par mois par leur emploi. Les résultats régionaux montrent que pour les mêmes catégories, les proportions sont respectivement de l'ordre de 32 %, 25 %, 10 %, 14 % et 6 %.
Selon un sondage réalisé par le portail régional bayt.com et repris par le bulletin hebdomadaire de la Byblos Bank, le Lebanon this Week, le Liban aurait le niveau de motivation salariale le plus élevé de la région. L'enquête, qui a porté sur quelque 13 400 professionnels, a été effectuée dans différents pays du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, ainsi qu'au Pakistan.Les résultats de l'enquête montrent que 28 % des personnes interviewées sont « très motivées » pour leur emploi actuel, et 29 % sont « motivées », contre respectivement 21 % et 24 % pour les mêmes catégories de l'ensemble de la région. Le questionnaire a...
