La Compagnie nationale des chemins de fer israélienne va devoir réintégrer, sur ordre du tribunal, quarante cinq employés arabes dont le contrat avait été résilié au motif qu'ils n'avaient pas accompli de service militaire, ont rapporté leurs avocats.
"Le tribunal régional du travail de Tel-Aviv a jugé la décision illégale et nous demanderons en conséquence des indemnités", a déclaré à la radio une de leurs avocates.
Ces salariés, employés d'une compagnie privée de surveillance, étaient chargés notamment de la garde des passages à niveau pour éviter des collisions.
La compagnie avait nié avoir pris une mesure discriminatoire contre les employés arabes, soulignant que des "juifs n'ayant pas effectué leur service militaire ne pourraient plus eux aussi être chargés de ces tâches".
Après ce limogeage, l'Association des Droits civiques en Israël (ACRI), a demandé à la direction des Chemins de fer de revenir sur cette mesure qualifiée d'"immorale, illégale et discriminatoire", lui rappelant que les tribunaux du Travail avaient interdit dans le passé de considérer le service militaire comme un critère pour l'emploi.
En 2006, la Cour suprême d'Israël avait déjà dénoncé la "discrimination" dont est victime la minorité arabe depuis la création de l'Etat.
Les Arabes, descendants des 160.000 Palestiniens n'ayant pas fui après la création de l'Etat d'Israël en 1948, représentent 20% de la population israélienne, soit 1,3 million de personnes.
A l'exception des druzes, ils sont dispensés d'effectuer leur service militaire en Israël.
"Le tribunal régional du travail de Tel-Aviv a jugé la décision...
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