LOS ANGELES (Etats-Unis), 9 Mars (AFP). — Des employés noirs d’hôtels de Floride appartenant à Walt Disney ont attaqué la société devant la justice fédérale américaine, affirmant qu’elle engageait moins d’Africains-Américains qu’elle ne le devrait à des postes de responsabilité.
En revanche, selon la plainte, les employés issus de minorités ethniques sont extrêmement nombreux dans des postes subalternes.
«Nous démentons cela catégoriquement», a déclaré Tom Deegan, vice-président des communications internes pour Disney. M. Deegan s’est refusé à commenter les accusations précises figurant dans la plainte, soulignant que la société estimait que «cette action devait être débattue devant un tribunal et pas dans la presse».
Quatre employés, qui ont engagé une action collective à laquelle pourraient se joindre des centaines d’autres salariés, affirment notamment que le système informatique utilisé par Walt Disney pour les embauches et les promotions est discriminatoire envers les Noirs parce qu’il utilise des «mots clefs» fondés sur la culture blanche.
Ils soutiennent également qu’un test de personnalité favorise les employés blancs parce qu’il est mené par des interviewers blancs et ils font état de propos racistes tenus à leur encontre.
En revanche, selon la plainte, les employés issus de minorités ethniques sont extrêmement nombreux dans des postes subalternes.
«Nous démentons cela catégoriquement», a déclaré Tom Deegan, vice-président des communications internes pour Disney. M. Deegan s’est refusé à commenter les accusations précises figurant dans la plainte, soulignant que la société estimait que «cette action devait être débattue devant un tribunal et pas dans la presse».
Quatre employés, qui ont engagé une action collective à laquelle pourraient se joindre des centaines d’autres salariés, affirment notamment que le système informatique utilisé par Walt Disney pour les embauches et les promotions est discriminatoire envers les Noirs parce qu’il utilise des «mots clefs» fondés sur la culture blanche.
Ils soutiennent également qu’un test de personnalité favorise les employés blancs parce qu’il est mené par des interviewers blancs et ils font état de propos racistes tenus à leur encontre.
LOS ANGELES (Etats-Unis), 9 Mars (AFP). — Des employés noirs d’hôtels de Floride appartenant à Walt Disney ont attaqué la société devant la justice fédérale américaine, affirmant qu’elle engageait moins d’Africains-Américains qu’elle ne le devrait à des postes de responsabilité.En revanche, selon la plainte, les employés issus de minorités ethniques sont extrêmement nombreux dans des postes subalternes.«Nous démentons cela catégoriquement», a déclaré Tom Deegan, vice-président des communications internes pour Disney. M. Deegan s’est refusé à commenter les accusations précises figurant dans la plainte, soulignant que la société estimait que «cette action devait être débattue devant un tribunal et pas dans la presse».Quatre employés, qui ont engagé une action collective à laquelle pourraient se...
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