Le métropolite Mgr Élias Audi a rappelé que ce qui prime dans une institution telle que l’hôpital Saint-Georges de Beyrouth, c’est l’élément humain. Photo DR
Sous le patronage du métropolite grec-orthodoxe de Beyrouth, Mgr Élias Audi, et à l’occasion de la prise de fonctions du nouveau directeur général de l’hôpital Saint-Georges de Beyrouth, le Dr Marwan Najjar, une cérémonie a réuni les membres du conseil d’administration de l’hôpital, le président de l’Université Saint-Georges, le Dr Tarek Mitri, ses doyens, l’ancien directeur de l’hôpital, M. Edgard Joujou, et le directeur médical, le Dr Iskandar Nehmé.
Dans son discours, monseigneur Audi a dit que cette réunion aujourd’hui après tout ce qu’a subi l’hôpital à la suite de l’explosion du port de Beyrouth et malgré ce que subit le pays et qu’il continue de subir « nous mène à remercier Dieu que l’hôpital soit sorti de sous les décombres et continue à servir les citoyens et le pays (…) Quiconque vient à l’hôpital cherche à prendre soin de son corps malade, mais il a également besoin de soins psychologiques, d’amour, d’attention et d’un traitement humain, qui sont des facteurs qui contribuent à la guérison… Chaque personne dans l’institution a son importance et sa place, car l’institution, ce n’est pas la pierre mais les éléments humains dévoués qui la forment ». Puis il a tenu à remercier « le directeur sortant, le professeur Edgard Joujou, pour ce qu’il a donné à l’hôpital pendant les années qu’il a passées à son service. Je souhaite la bienvenue au nouveau directeur, le Dr Marwan Najjar, qui apporte avec lui quarante ans d’expérience dans les domaines de la médecine et de l’administration, et qui souhaitait rejoindre cet hôpital, dont il a obtenu son diplôme de médecin, puis s’est rendu aux États-Unis pour se spécialiser, et là il y retourne ».
Le nouveau directeur général de l’hôpital Saint-Georges de Beyrouth, le Dr Marwan Najjar. Photo DR
Par la suite, le nouveau directeur, le Dr Najjar, a remercié le métropolite Élias Audi pour sa confiance et a présenté son programme de travail axé sur la culture du changement comme une nécessité pour rester informé et passer aux normes internationales. Le Dr Najjar a identifié les qualités et les attentes du leadership, soulignant la nécessité d’adopter un environnement éducatif et un système clair et transparent dans tous les domaines, en tenant compte des intérêts de l’hôpital et des patients.
