Le géant américain des télécoms Verizon a annoncé lundi que 10.400 employés avaient accepté de partir volontairement dans le cadre d'un plan de réduction de personnel destiné à "mieux positionner (l'entreprise) pour une future croissance", selon un communiqué. A la fin du troisième trimestre 2018, Verizon comptait 152.300 employés.
Ce plan de départ volontaire prévoit jusqu'à 60 semaines de salaire, primes et aide à la couverture santé et retraite en fonction du temps passé chez Verizon.
Les personnels qui ont voulu participer au plan de départ, et dont le nom a été retenu, quitteront l'entreprise à la fin de l'année, à la fin mars ou à la fin juin, en fonction des besoins, précise le communiqué de Verizon.
Ce programme de réduction du nombre d'employés s'inscrit dans le cadre de la réorganisation de Verizon pour se préparer à la mise en oeuvre de la 5G, précise encore l'entreprise.
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