Le Parti travailliste britannique a exhorté jeudi le gouvernement de Theresa May à porter la querelle entre l'avionneur américain Boeing et son rival canadien Bombardier devant l'Organisation mondiale du commerce (OMC).
Le différend entre les deux groupes pourrait avoir des répercussions jusqu'au Royaume-Uni, Bombardier étant le premier employeur industriel d'Irlande du Nord, avec 4.200 salariés.
Lors d'un événement organisé par la Banque d'Angleterre, Theresa May a estimé que Boeing n'avait pas "le genre d'attitude qu'on peut attendre d'un partenaire de longue date". Cette querelle "porte atteinte à ce partenariat", a-t-elle ajouté.
"Au lieu de se mettre dans son tort en menaçant de persécuter Boeing - une menace en l'air étant donné que des milliers d'emplois au Royaume-Uni dépendent du secteur aéronautique -, le Royaume-Uni, en tant que l'un des fondateurs de l'Organisation mondiale du commerce, devrait soumettre le dossier à la procédure de règlement des différends de l'OMC", a déclaré Barry Gardiner, porte-parole du Labour pour le commerce international.
Le gouvernement britannique est déjà impliqué dans la longue querelle commerciale transatlantique sur les subventions à l'aéronautique.
Le département américain du Commerce a infligé mardi des droits de douane de quasiment 220% sur les avions CSeries de Bombardier à la suite d'une plainte de Boeing accusant le constructeur canadien de bénéficier de subventions indues.
Le différend entre les deux groupes pourrait avoir des répercussions jusqu'au Royaume-Uni, Bombardier étant le premier employeur industriel d'Irlande du Nord, avec 4.200 salariés.
Lors d'un événement organisé par la Banque d'Angleterre, Theresa May a estimé que Boeing n'avait pas "le genre d'attitude qu'on peut attendre d'un partenaire de longue date". Cette querelle "porte atteinte à ce partenariat", a-t-elle ajouté.
"Au lieu de se mettre dans son tort en menaçant de persécuter Boeing - une menace en l'air étant donné que des milliers d'emplois au Royaume-Uni dépendent du secteur aéronautique -, le...
