GB : pour un job dans la City, éviter les chaussures marron

Porter des chaussures marron avec un costume est une faute de goût qui peut fermer les portes de la City de Londres aux aspirants à un travail dans la finance, déplore un rapport gouvernemental britannique paru jeudi.

"Il est choquant de voir que certains managers continuent de juger les candidats plus sur le fait qu'ils portent des chaussures marron avec un costume que sur leur talent et leur potentiel", relève le président de la commission sur la mobilité sociale, Alan Milburn. Un candidat s'est ainsi vu dire "vous êtes brillant mais pas notre genre (...) votre cravate... un peu trop voyante", note le rapport de la commission.

Les banques d'investissements "n'embauchent pas de jeunes issus de milieux défavorisés parce qu'ils recrutent dans un petit milieu élitiste" venant de 6 ou 7 universités prestigieuses et "emploient des gens qui partagent la même culture", souligne l'étude.

La façon de parler, l'accent, l'habillement et le comportement comptent ainsi tout autant que les connaissances et les aptitudes, relève le rapport. Pour des emplois mettant en contact avec des clients, les candidats "dont l'éducation et le vécu signifient qu'ils ignorent les codes vestimentaires opaques" peuvent ainsi être désavantagés, selon la commission.

Le rapport appelle les banquiers à poursuivre leurs efforts pour élargir la palette sociale dans leur recrutement.