Selon les critères du contrat global d’incitations, une fois lancé, le projet d’investissement devrait assurer un certain nombre d’emplois au cours d’une période de quatre années consécutives (voir tableau).
Tous les employés devraient être inscrits à la CNSS. Le nombre d’employés mentionné dans le tableau peut être diminué de 20 % au maximum, à condition que 25 % des employés du projet suivent des sessions de formation professionnelle directement liée à la nature du projet d’investissement. Le programme de formation devra être approuvé par le conseil d’administration d’Idal. Le projet d’investissement devra préserver la main-d’œuvre locale en employant au moins deux Libanais pour chaque employé étranger. Ces employés devraient être inscrits à la CNSS.
Secteur
Tous les employés devraient être inscrits à la CNSS. Le nombre d’employés mentionné dans le tableau peut être diminué de 20 % au maximum, à condition que 25 % des employés du projet suivent des sessions de formation professionnelle directement liée à la nature du projet d’investissement. Le programme de formation devra être approuvé par le conseil d’administration d’Idal. Le projet d’investissement devra préserver la main-d’œuvre locale en employant au moins deux Libanais pour chaque employé étranger. Ces employés devraient être inscrits à la CNSS.
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Selon les critères du contrat global d’incitations, une fois lancé, le projet d’investissement devrait assurer un certain nombre d’emplois au cours d’une période de quatre années consécutives (voir tableau).
Tous les employés devraient être inscrits à la CNSS. Le nombre d’employés mentionné dans le tableau peut être diminué de 20 % au maximum, à condition que 25 % des employés du projet suivent des sessions de formation professionnelle directement liée à la nature du projet d’investissement. Le programme de formation devra être approuvé par le conseil d’administration d’Idal. Le projet d’investissement devra préserver la main-d’œuvre locale en employant au moins deux Libanais pour chaque employé étranger. Ces employés devraient être inscrits à la CNSS.
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Tous les employés devraient être inscrits à la CNSS. Le nombre d’employés mentionné dans le tableau peut être diminué de 20 % au maximum, à condition que 25 % des employés du projet suivent des sessions de formation professionnelle directement liée à la nature du projet d’investissement. Le programme de formation devra être approuvé par le conseil d’administration d’Idal. Le projet d’investissement devra préserver la main-d’œuvre locale en employant au moins deux Libanais pour chaque employé étranger. Ces employés devraient être inscrits à la CNSS.
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