Le groupe de télécommunications WorldCom, qui compte sortir de la faillite avant la fin de l’année, a annoncé lundi un programme de réductions de coûts de 2,5 milliards de dollars sur un an prévoyant 5 000 suppressions d’emplois supplémentaires. Ces suppressions d’emplois, qui portent le total de licenciements à quelque 22 000 depuis la mise en faillite à l’été 2002, concernent principalement les cadres et le personnel administratif, a précisé WorldCom dans un communiqué. Ce programme d’économies « est une étape importante dans nos efforts visant à restructurer WorldCom, présenter notre plan de réorganisation en avril et émerger de la protection du chapitre 11 plus tard cette année », a déclaré le PDG Michael Cappellas, cité dans un communiqué. Baptisé « plan de 100 jours » – la direction espérant l’avoir bouclé avant la fin avril –, ce programme de restructuration avait été dévoilé le 14 janvier aux salariés du groupe mais ne comportait alors aucun détail sur les économies envisagées. Outre les 5 000 suppressions d’emplois, le groupe prévoit d’économiser 1,5 milliard de dollars sur le coût des lignes qu’il exploite. Il va pour cela renégocier 2 600 contrats de fournisseurs, souligne le communiqué. WorldCom va également réduire la superficie de l’ensemble de ses installations de 26 %, soit près de un million de mètres carrés. Le groupe ne précise pas si des fermetures de sites sont prévues. Le deuxième groupe américain de télécommunications longue distance, dont le siège est à Clinton dans le Missouri, s’est placé en juillet 2002 sous la protection de la loi sur les faillites (chapitre 11) à la suite de la découverte de manipulations comptables dépassant les neuf milliards de dollars pendant trois ans de 1999 à 2002. C’est la plus importante faillite de l’histoire américaine.
Le groupe de télécommunications WorldCom, qui compte sortir de la faillite avant la fin de l’année, a annoncé lundi un programme de réductions de coûts de 2,5 milliards de dollars sur un an prévoyant 5 000 suppressions d’emplois supplémentaires. Ces suppressions d’emplois, qui portent le total de licenciements à quelque 22 000 depuis la mise en faillite à l’été 2002, concernent principalement les cadres et le personnel administratif, a précisé WorldCom dans un communiqué. Ce programme d’économies « est une étape importante dans nos efforts visant à restructurer WorldCom, présenter notre plan de réorganisation en avril et émerger de la protection du chapitre 11 plus tard cette année », a déclaré le PDG Michael Cappellas, cité dans un communiqué. Baptisé « plan de 100 jours » – la direction...
