Le nombre de Britanniques travaillant le jour de Noël a augmenté de plus d’un tiers au cours des dix dernières années, révèle une étude publiée par le Daily Mail. Selon le quotidien, 8% des entreprises ont désormais instauré une permanence le 25 décembre, principalement dans le tertiaire. Les banques et compagnies d’assurances ont mis sur pied des services d’assistance téléphonique qui fonctionnent jour et nuit, toute l’année. On note également une augmentation des personnes contraintes de travailler à Noël dans le secteur industriel. «La demande des consommateurs semble être en train de créer une société fonctionnant 24 heures sur 24 et, à l’heure de la mondialisation, certains chefs d’entreprise se disent qu’ils ne peuvent vraiment pas se permettre de fermer leur usine, ne serait-ce que pour un jour», note le Daily Mail. Illustration des chiffres compilés par le quotidien britannique, la chaîne de supermarchés J. Sainsbury Plc a ouvert le jour de Noël deux de ses enseignes. «Il y avait une demande écrasante», explique Kelly Flynn, porte-parole du groupe. «La Grande-Bretagne est une société multiculturelle et pour de nombreuses personnes, Noël ne signifie rien. Nous n’avons pas eu à faire venir les clients de force», poursuit-elle.
Le nombre de Britanniques travaillant le jour de Noël a augmenté de plus d’un tiers au cours des dix dernières années, révèle une étude publiée par le Daily Mail. Selon le quotidien, 8% des entreprises ont désormais instauré une permanence le 25 décembre, principalement dans le tertiaire. Les banques et compagnies d’assurances ont mis sur pied des services d’assistance téléphonique qui fonctionnent jour et nuit, toute l’année. On note également une augmentation des personnes contraintes de travailler à Noël dans le secteur industriel. «La demande des consommateurs semble être en train de créer une société fonctionnant 24 heures sur 24 et, à l’heure de la mondialisation, certains chefs d’entreprise se disent qu’ils ne peuvent vraiment pas se permettre de fermer leur usine, ne serait-ce que pour un...
