La Russie doit se débarrasser des directeurs d’entreprise incompétents ou peu scrupuleux et va envoyer des milliers de jeunes, futures élites économiques, se former à l’étranger, a annoncé le président Boris Eltsine dans son message hebdomadaire à la population.
«J’ai chargé le premier vice-premier ministre Boris Nemtsov de préparer dans les deux semaines à venir un programme de recyclage et de préparation des dirigeants (d’entreprise). Nous allons sélectionner les personnes les plus talentueuses et les envoyer en stage à l’étranger: aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne, en France, en Allemagne, au Japon, en Italie», a déclaré M. Eltsine dans une allocution radiodiffusée dont le texte a été diffusé.
«Chaque année nous préparerons 5.000 dirigeants de niveau supérieur et qualifié et 25 à 30.000 gestionnaires de niveau moyen», a ajouté le président russe.
«Il faut aussi mieux insérer dans l’économie russe les Russes qui ont déjà travaillé dans les sociétés étrangères et y ont beaucoup appris», a déclaré M. Eltsine.
«Cela n’apportera que du bien à l’économie russe. Ils rentreront avec une riche expérience de travail acquise sur le marché international. Des responsables professionnels, énergiques, audacieux et aptes à diriger», telle doit être l’élite économique de la nouvelle Russie, a insisté le président Eltsine.
En revanche, il faut se débarrasser, selon lui, des dirigeants incapables de s’adapter à la Russie moderne et à l’économie de marché.
«Quand nos magasins sont pleins à craquer de produits importés, cela donne à réfléchir», a-t-il relevé.
«Et nos entreprises qui produisent la même chose, réfrigérateurs et parapluies, poêles et aspirateurs, chaussures et jouets, où écoulent-elles leurs productions?», s’est demandé le président.
Couleur politique
Certes, ce n’est «pas simple de s’adapter au marché», mais lorsque «l’entreprise ne produit rien ou produit quelque chose dont personne ne veut», les ouvriers ne touchent plus leurs salaires pendant des mois.
«Il est clair que de tels dirigeants d’entreprise ne sont pas maîtres d’art en matière de gestion. Dans les couloirs des ministères (à l’époque soviétique), ils ont appris tout autre chose: comment arracher des fonds, comment réduire le plan».
«Mais aujourd’hui, l’Etat se moque de la couleur politique des directeurs d’entreprise. Qu’il soit rouge, roux ou à rayures, cela n’est pas important, pourvu qu’il sache travailler», a souligné le chef de l’Etat.
«Quand l’entreprise paie correctement ses impôts et ses salaires, l’Etat n’a rien à lui reprocher».
«Malheureusement de nombreux directeurs (…) ont compris le marché comme un droit de puiser sans contrôle dans les bénéfices de l’usine» pour les mettre sur «des comptes personnels de société écran ou à l’étranger».
«Il nous faut une rénovation résolue de l’ensemble du corps des directeurs», a lancé le président Eltsine, depuis sa résidence de vacances en Carélie (Nord).
Selon lui, les actionnaires des entreprises privatisées «doivent se rappeler que le directeur n’est pas le propriétaire de l’entreprise». «Quand les ateliers ne fonctionnent pas, quand il n’y a pas d’argent pour payer les salaires et les impôts, il n’y a qu’une seule issue, il faut chasser le directeur».
Certes, l’Etat paie également avec des mois de retards le salaire des employés du secteur public, mais cela ne représente que «20% des retards», selon le président. «Les 80 restants, ce sont les entreprises qui les doivent et les directeurs qui en sont responsables».
«C’est souvent le résultat de leur incapacité à s’adapter à une nouvelle manière» de travailler. (AFP)
«J’ai chargé le premier vice-premier ministre Boris Nemtsov de préparer dans les deux semaines à venir un programme de recyclage et de préparation des dirigeants (d’entreprise). Nous allons sélectionner les personnes les plus talentueuses et les envoyer en stage à l’étranger: aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne, en France, en Allemagne, au Japon, en Italie», a déclaré M. Eltsine dans une allocution radiodiffusée dont le texte a été diffusé.
«Chaque année nous préparerons 5.000 dirigeants de niveau supérieur et qualifié et 25 à 30.000 gestionnaires de niveau moyen», a ajouté le président russe.
«Il faut aussi mieux insérer dans l’économie russe les Russes qui ont déjà travaillé dans les sociétés étrangères et y ont beaucoup appris», a déclaré M. Eltsine.
«Cela n’apportera que du bien à l’économie russe. Ils rentreront avec une riche expérience de travail acquise sur le marché international. Des responsables professionnels, énergiques, audacieux et aptes à diriger», telle doit être l’élite économique de la nouvelle Russie, a insisté le président Eltsine.
En revanche, il faut se débarrasser, selon lui, des dirigeants incapables de s’adapter à la Russie moderne et à l’économie de marché.
«Quand nos magasins sont pleins à craquer de produits importés, cela donne à réfléchir», a-t-il relevé.
«Et nos entreprises qui produisent la même chose, réfrigérateurs et parapluies, poêles et aspirateurs, chaussures et jouets, où écoulent-elles leurs productions?», s’est demandé le président.
Couleur politique
Certes, ce n’est «pas simple de s’adapter au marché», mais lorsque «l’entreprise ne produit rien ou produit quelque chose dont personne ne veut», les ouvriers ne touchent plus leurs salaires pendant des mois.
«Il est clair que de tels dirigeants d’entreprise ne sont pas maîtres d’art en matière de gestion. Dans les couloirs des ministères (à l’époque soviétique), ils ont appris tout autre chose: comment arracher des fonds, comment réduire le plan».
«Mais aujourd’hui, l’Etat se moque de la couleur politique des directeurs d’entreprise. Qu’il soit rouge, roux ou à rayures, cela n’est pas important, pourvu qu’il sache travailler», a souligné le chef de l’Etat.
«Quand l’entreprise paie correctement ses impôts et ses salaires, l’Etat n’a rien à lui reprocher».
«Malheureusement de nombreux directeurs (…) ont compris le marché comme un droit de puiser sans contrôle dans les bénéfices de l’usine» pour les mettre sur «des comptes personnels de société écran ou à l’étranger».
«Il nous faut une rénovation résolue de l’ensemble du corps des directeurs», a lancé le président Eltsine, depuis sa résidence de vacances en Carélie (Nord).
Selon lui, les actionnaires des entreprises privatisées «doivent se rappeler que le directeur n’est pas le propriétaire de l’entreprise». «Quand les ateliers ne fonctionnent pas, quand il n’y a pas d’argent pour payer les salaires et les impôts, il n’y a qu’une seule issue, il faut chasser le directeur».
Certes, l’Etat paie également avec des mois de retards le salaire des employés du secteur public, mais cela ne représente que «20% des retards», selon le président. «Les 80 restants, ce sont les entreprises qui les doivent et les directeurs qui en sont responsables».
«C’est souvent le résultat de leur incapacité à s’adapter à une nouvelle manière» de travailler. (AFP)
La Russie doit se débarrasser des directeurs d’entreprise incompétents ou peu scrupuleux et va envoyer des milliers de jeunes, futures élites économiques, se former à l’étranger, a annoncé le président Boris Eltsine dans son message hebdomadaire à la population.«J’ai chargé le premier vice-premier ministre Boris Nemtsov de préparer dans les deux semaines à venir un programme de recyclage et de préparation des dirigeants (d’entreprise). Nous allons sélectionner les personnes les plus talentueuses et les envoyer en stage à l’étranger: aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne, en France, en Allemagne, au Japon, en Italie», a déclaré M. Eltsine dans une allocution radiodiffusée dont le texte a été diffusé.«Chaque année nous préparerons 5.000 dirigeants de niveau supérieur et qualifié et 25 à 30.000...
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