Retraite à 60 ans : Macron attaque Le Pen sur son revirement

Emmanuel Macron a attaqué jeudi soir, lors du débat télévisé de l'entre-deux-tours, Marine Le Pen sur son revirement quant à l'application de la retraite à 60 ans, que la candidate du FN ne prévoit plus d'appliquer immédiatement si elle est élue.
"Mme Le Pen propose de partir à 60 ans. Elle proposait naguère qu'on puisse le faire dès son élection, maintenant elle a reporté la chose", a pointé le candidat d'En Marche!.
Lors du débat, sa rivale du Front national s'est engagée à mettre en place la retraite à 60 ans, moyennant 40 annuités de cotisations, "d'ici la fin du quinquennat". "Non, ça n'a pas changé" quant à la date, a-t-elle affirmé, interpellée par M. Macron.
"C'était dans les deux mois il y a quelques semaines" que cette réforme devait être lancée, a martelé son opposant. "Le plus vite sera le mieux", a rétorqué Mme Le Pen.
La candidate au second tour de la présidentielle avait affirmé mercredi soir que "le retour à l'emploi" était nécessaire pour rendre effective, "probablement à la fin du quinquennat", la retraite à 60 ans avec 40 annuités de cotisations, qu'elle prévoyait jusque-là presque immédiate.
L'ancien ministre de l'Economie a en outre critiqué un projet coûtant "30 milliards" et étant "infinançable" à ses yeux. "Non, 17" milliards, l'a interrompu la candidate FN et actuelle eurodéputée.
"C'est ce qui avait été fait au début des années 80 par François Mitterrand à une époque où l'espérance de vie était de dix ans inférieure à celle d'aujourd'hui", a ajouté M. Macron, lançant: "il n'y a pas de finance magique".
L'âge légal, à partir duquel une personne peut demander à prendre sa retraite, a été relevé de 60 à 62 ans à partir de la génération née en 1955 par la réforme des retraites de 2010.
Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il faut avoir atteint l'âge légal mais aussi avoir cotisé suffisamment (166 trimestres, soit 41,5 ans pour la génération 1955). Le salarié qui n'a pas les trimestres requis peut attendre 67 ans pour une pension sans décote (âge dit du taux plein).
Ceux qui ont commencé à travailler très tôt peuvent néanmoins partir dès 60 ans s'ils ont tous leurs trimestres de cotisation (dispositif carrière longue de 2012).