Neuf salariés sur dix ont déclaré que les sociétés pour lesquelles ils travaillent ont organisé des horaires de travail spécifiques au mois de ramadan.
Quelque 80 % de la population active de la région Mena (Moyen-Orient et Afrique du Nord) considère que le mois de ramadan stimule le moral des employés, a révélé une étude du site Bayt.com. Selon le site de recrutement en ligne, la productivité peut toutefois être touchée, 74,7 % des sondés ayant déclaré que les affaires ralentissaient pendant ce mois.
Parmi les raisons invoquées, 69 % des sondés ont déclaré que leurs collègues prenaient leurs vacances durant cette période. Par ailleurs, pour ceux qui restent, la productivité est affectée, 81 % des sondés ayant déclaré rester éveillés plus tard en raison du jeûne.
Par ailleurs, 9 employés sur 10 ont déclaré que les sociétés pour lesquelles ils travaillent ont organisé des horaires de travail spécifiques au mois de ramadan, et 42,1 % des sondés ont estimé que des heures de travail plus longues seraient bénéfiques pour l'entreprise.
Pour 90 % des personnes ayant répondu au sondage, la motivation pourrait être boostée par une prime spéciale offerte aux employés durant le mois du jeûne musulman. En revanche, 44,5 % ont indiqué que l'efficacité des employés sur le lieu de travail n'était pas affectée, et 55 % ne reportent pas les décisions importantes et les réunions vitales à l'après-ramadan.
Les avis sont également mitigés concernant la recherche d'un emploi pendant la période du jeûne. 44,6 % des sondés ont déclaré qu'il était plus difficile de postuler pendant le ramadan contre 31,9 % qui jugent, au contraire, qu'il est plus aisé de trouver un emploi durant cette période de l'année.
L'étude a été réalisée du 20 mai au 24 juin 2014 auprès de 7 394 sondés résidant au Qatar, aux Émirats arabes unis (EAU), en Arabie saoudite, au Koweït, à Oman, au Bahreïn, au Liban, en Syrie, en Jordanie, en Algérie, en Égypte, au Maroc et en Tunisie.
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