Le secrétaire américain au Trésor Paul O’Neill a estimé que l’une des leçons à tirer de l’affaire Enron est l’obligation pour les dirigeants d’entreprise de pleinement informer leurs actionnaires et leurs employés. «Je pense que nous pouvons tirer des leçons d’Enron et l’une d’elles est que nous devons indiquer clairement aux PDG des sociétés qu’ils ont le devoir, en plus de leurs responsabilités, de partager l’information avec leurs actionnaires et leurs employés», a-t-il déclaré. «Il faut dire aux dirigeants d’entreprise qu’ils ne peuvent pas laisser les autorités de réglementation découvrir seules des transactions financières irrégulières et qu’ils doivent eux-mêmes les signaler aux parties intéressées dès qu’ils en sont informés», a expliqué Paul O’Neill. «Je pense que la vraie question est de clairement définir les obligations des PDG vis-à-vis de leurs actionnaires et employés, mais sans présomption qu’il y a nombre de responsables d’entreprises aux États-Unis qui sont malhonnêtes...», a-t-il ajouté. Mais «quand des PDG indélicats trompent ou dépouillent sciemment leurs actionnaires et employés, ils doivent être pleinement sanctionnés par la loi», selon lui. L’Administration Bush veut surtout «s’assurer que les actionnaires et les employés aient confiance dans les entreprises et pour ce faire qu’ils puissent obtenir toutes les informations auxquelles ils ont droit de la part des PDG». Paul O’Neill s’était montré plus ferme sur ce sujet en disant en substance que l’Administration Bush examinait les moyens pouvant plus facilement pénaliser les dirigeants d’entreprise accusés d’avoir trompé leurs actionnaires (voir L’Orient-Le Jour du mardi 26 février).
Le secrétaire américain au Trésor Paul O’Neill a estimé que l’une des leçons à tirer de l’affaire Enron est l’obligation pour les dirigeants d’entreprise de pleinement informer leurs actionnaires et leurs employés. «Je pense que nous pouvons tirer des leçons d’Enron et l’une d’elles est que nous devons indiquer clairement aux PDG des sociétés qu’ils ont le devoir, en plus de leurs responsabilités, de partager l’information avec leurs actionnaires et leurs employés», a-t-il déclaré. «Il faut dire aux dirigeants d’entreprise qu’ils ne peuvent pas laisser les autorités de réglementation découvrir seules des transactions financières irrégulières et qu’ils doivent eux-mêmes les signaler aux parties intéressées dès qu’ils en sont informés», a expliqué Paul O’Neill. «Je pense que la...