Rechercher
Rechercher

Économie - Emploi

Forward et Business, deux Salons, une vision : dynamiser le marché du travail au Liban

Pour les 12e et 2e éditions consécutives respectivement, les Salons Forward et Business ouvrent aujourd’hui leurs portes au BIEL et accueillent des centaines d’entreprises et des milliers de visiteurs qui affluent à la recherche de la perle rare : le candidat parfait, le poste idéal ou la formation adéquate pour développer leur entreprise. Rencontre avec Tania Eid, responsable de l’événement.

L’édition 2011 du Salon Forward.

Les Salons Forward pour le recrutement et Business pour l’entrepreneuriat sont désormais un rendez-vous annuel très attendu par les entreprises et les personnes à la recherche d’un emploi. Étalés sur quatre jours, ils ont pour principal objectif de dynamiser le marché du travail au Liban, en mettant directement en contact employeurs, jeunes diplômés, professionnels et experts, et en proposant toutes sortes de formations.


 Forward qui existe depuis douze ans maintenant a accueilli plus de 50 000 visiteurs l’année dernière. « Cette année, nous espérons attirer encore plus de personnes, et ce malgré la crise économique mondiale et l’instabilité régionale qui frappe de plein fouet l’économie libanaise », souligne Tania Eid, directrice générale de Careers et E-Square, les entreprises qui organisent les deux Salons. Elle explique ce succès par la façon dont, chaque année, le Salon évolue par rapport à la conjoncture du pays et aux attentes des participants. Cette année, par exemple, parmi les nouveaux secteurs d’activité proposés : le médical, le paramédical et les télécoms.


 Tania Eid revient ainsi sur la situation du marché de l’emploi et des raisons qui l’ont poussée à concevoir Forward il y a douze ans. « Avec un taux de chômage entre 15 et 25 %, selon les estimations, qui touche en majorité les jeunes diplômés, la route est encore longue avant que le Liban ne soit capable de leur offrir un avenir prometteur », se désole-t-elle. Selon la responsable, beaucoup de problèmes restent encore à régler, à commencer par la mauvaise orientation qui s’effectue dès les plus petites classes à l’école. « Le pays n’a pas de stratégie claire sur le type d’identité économique qu’il veut avoir : favoriser uniquement les services ? Miser également sur l’industrie ? » Cette situation se traduit, selon Mme Eid, par un véritable décalage entre l’offre des étudiants fraîchement diplômés et la demande réelle sur le marché de l’emploi. Forward était ainsi une façon, si ce n’est de résoudre le problème, de faciliter le contact entre employeurs et jeunes diplômés.


 « Mais le Salon ne s’adresse pas uniquement à eux, il cible tous les chômeurs ou employés avec de l’expérience, ajoute-t-elle. C’est d’ailleurs, selon elle, cette catégorie qui est la plus recherchée par les entreprises qui sont souvent réticentes à passer par la phase de formation qu’il faut assurer aux jeunes fraîchement diplômés. »


 Le concept pour participer est très simple. Il suffit de s’inscrire gratuitement avant l’ouverture du Salon, avec la possibilité de mettre directement en ligne son CV et de consulter sur le site de l’événement ou sur les réseaux sociaux les milliers d’offres d’emploi proposées. Arrivées au Salon, les personnes peuvent ainsi se présenter aux entreprises qui les intéressent et effectuer des entretiens d’embauche sur place. « Les candidats, qui ne décrochent pas un des 6 000 postes proposés au Salon, auront de toute façon leur CV dans les bases de données des entreprises qui pourront les contacter dès qu’un nouveau poste se libère au cours de l’année », explique Tania Eid. Selon elle, l’importance de ce Salon réside aussi dans le networking qui peut se faire entre professionnels et jeunes diplômés.


 Parmi les services proposés par Forward, les visiteurs peuvent suivre des sessions personnalisées pour améliorer la présentation de leur CV, pour se préparer aux entretiens d’embauche ou encore subir des tests psychométriques les aidant à mieux s’orienter professionnellement. Des formations sont aussi proposées aux chefs d’entreprise pour les aider à développer leurs capacités managériales entre autres.
 
 Business Forum, un nouveau Salon, spécialisé dans l’entrepreneuriat
 Ce n’est que la deuxième édition du forum Business pour l’entrepreneuriat, mais à en croire Tania Eid, il était indispensable de compléter le Salon Forward avec un autre qui puisse répondre à l’attente d’autres acteurs. « Ces autres acteurs sont les jeunes professionnels libanais qui, après la crise en 2008 dans les pays du Golfe, sont rentrés au pays avec des économies et une envie de créer leur propre entreprise », explique la responsable. C’est donc un Salon à part entière qui accompagne les jeunes entrepreneurs à démarrer ou développer des start-up et des petites et moyennes entreprises. Ainsi, différents organismes économiques et incubateurs d’entreprises seront présents pour essayer d’attirer et de guider les participants, en leur proposant différents services. Berytech, par exemple, a mis spécialement en place pour le Salon un fonds de 20 000 dollars qui récompensera le projet le plus prometteur.


 Par ailleurs, des panels quotidiens avec un ministre et trois hommes d’affaires à succès seront organisés afin qu’ils puissent échanger et partager leur expérience avec les participants, « qui n’ont pas tous les jours la possibilité de s’entretenir avec des personnalités de cette envergure », affirme Tania Eid. Le ministre des Finances, Mohammad Safadi, le ministre de l’Information, Walid Daouk, le ministre des Télécommunications, Nicolas Sehnaoui, et le ministre de l’Industrie, Vrej Sabounjian, seront présents au rendez-vous cette année.

Les Salons Forward pour le recrutement et Business pour l’entrepreneuriat sont désormais un rendez-vous annuel très attendu par les entreprises et les personnes à la recherche d’un emploi. Étalés sur quatre jours, ils ont pour principal objectif de dynamiser le marché du travail au Liban, en mettant directement en contact employeurs, jeunes diplômés, professionnels et experts, et en...

commentaires (0)

Commentaires (0)

Retour en haut